Derechos humanos en las empresas: avances lentos, riesgos altos y una agenda aún inconclusa

Derechos humanos en las empresas: avances lentos, riesgos altos y una agenda aún inconclusa

A cinco meses del cierre oficial del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNA 2021–2025), el Perú enfrenta una paradoja: más empresas reconocen la importancia de los derechos humanos, pero pocas han logrado traducir ese compromiso en políticas estructuradas y sostenibles. Diana de La Cruz, Gerente Senior de Advisory ESG en KPMG Perú, ofrece una mirada crítica y realista sobre la madurez empresarial, basada en un estudio regional que cruza los avances con los desafíos locales.

Continúa con tu red social preferida

Al continuar serás un suscriptor gratuito

O continúa tu correo.

Escriba su correo electrónico con el que se suscribió para acceder

Suscríbete

Ya me suscribí.