Este código de ética proporciona una guía básica para asegurar que la revista Stakeholders, de responsabilidad social y Sostenibilidad, opere con los más altos estándares de integridad, transparencia, responsabilidad. Es importante que este código se revise y se actualice periódicamente para garantizar su relevancia y efectividad continua.

1.- Integridad y honestidad.- Nos comprometemos a actuar con integridad y honestidad en todas nuestras interacciones y actividades, asegurando la precisión y veracidad de la información que proporcionamos en nuestra revista.

2.- Respeto.- Respetaremos la diversidad de opiniones, culturas y perspectivas, evitando cualquier forma de discriminación o prejuicio en nuestros contenidos editoriales y en nuestras relaciones con colaboradores y lectores.

3.-Responsabilidad.- Asumimos la responsabilidad de nuestros contenidos editoriales, garantizando que sean éticos, imparciales, equilibrados y relevantes para nuestra audiencia, y estaremos dispuestos a corregir errores y rectificar información incorrecta de manera oportuna y transparente.

4.- Independencia Editorial.- Mantendremos nuestra independencia editorial y resistiremos cualquier presión externa que pueda influir en nuestra cobertura editorial, asegurando que nuestras decisiones editoriales estén basadas en criterios periodísticos sólidos y en el interés público.

5.- Confidencialidad.- Respetaremos la confidencialidad de la información confiada a nosotros por fuentes y colaboradores, protegiendo la privacidad y los derechos de aquellos que contribuyen a nuestra revista.

6.- Transparencia.- Nos comprometemos a ser transparentes en nuestras prácticas editoriales y de gestión, proporcionando información clara sobre nuestra estructura, financiamiento, políticas y procesos a nuestros colaboradores y lectores.

7.- Promoción de la Responsabilidad Social.- Promoveremos la responsabilidad social en todas nuestras acciones y decisiones, destacando iniciativas y prácticas empresariales sostenibles y éticas, e inspirando a nuestra audiencia a contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente. Contribuiremos a difundir la importancia de lograr un empleo digno para todos y de promover el compromiso de la comunidad empresarial y social para alcanzar esta meta.

8.- Cumplimiento legal.- Cumpliremos con todas las leyes y regulaciones aplicables en el ejercicio de nuestras actividades editoriales, asegurándonos de respetar los derechos de autor, la propiedad intelectual y otras normativas legales relevantes.

Código de comportamiento

Este código de comportamiento proporciona una guía para garantizar que la empresa opere de manera responsable y ética, cumpliendo con sus compromisos con la sociedad, el medio ambiente y todas sus partes interesadas. Es importante que este código se comunique claramente a todos los empleados y se refuerce a través de la capacitación y la supervisión continua. Además, debe revisarse periódicamente para garantizar su relevancia y efectividad en un entorno empresarial en constante cambio. 

1.- Respeto y diversidad, Nos comprometemos a respetar y valorar la diversidad en todas sus formas, incluyendo, pero no limitado a género, raza, etnia, religión, orientación sexual, edad y habilidades diferentes. No toleraremos ningún tipo de discriminación, acoso o comportamiento irrespetuoso. 

2.- Integridad y ética, Actuaremos con honestidad, integridad y ética en todas nuestras actividades y relaciones comerciales. No participaremos en prácticas fraudulentas, corruptas o deshonestas, y promoveremos una cultura de transparencia y responsabilidad. 

3.-Cuidado del Medio ambiente, Reconocemos nuestra responsabilidad hacia el medio ambiente y nos comprometemos a minimizar nuestro impacto ambiental. Adoptaremos prácticas empresariales sostenibles, promoveremos la conservación de recursos naturales y nos esforzaremos por reducir nuestra huella de carbono. 

4.- Compromiso con la comunidad, Contribuiremos de manera positiva a las comunidades en las que operamos, apoyando iniciativas de desarrollo social, educación, salud y bienestar. Fomentaremos la participación de nuestros empleados en actividades de voluntariado y servicio comunitario. 

5.- Calidad y seguridad, Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de alta calidad que cumplan con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad. Priorizaremos la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, clientes y comunidades en todas nuestras operaciones. 

6.- Etica en las relaciones comerciales, Mantendremos relaciones comerciales justas, honestas y transparentes con nuestros proveedores, clientes y socios comerciales. No participaremos en prácticas comerciales injustas, como el soborno, el chantaje o la competencia desleal. 

7.- Confidencialidad y protección de datos, Respetaremos la confidencialidad de la información confiada a nosotros por nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas. Adoptaremos medidas adecuadas para proteger la privacidad y la seguridad de los datos personales. 

8.- Cumplimiento legal, Cumpliremos con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en todas nuestras operaciones y actividades comerciales. Mantendremos un conocimiento actualizado de las leyes y regulaciones relevantes y cooperaremos plenamente con las autoridades regulatorias. 

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