ABB busca cerrar la brecha de género en las industrias dominadas por hombre
ABB lanzó su nueva serie de películas denominada “Unstoppable” que tiene como objetivo impulsar a más mujeres a seguir carreras en los campos STEM. La compañía busca crear conciencia sobre la importancia de la diversidad e inclusión
CONADIS : Gobiernos regionales y locales deben garantizar entornos públicos accesibles
Para lograrlo es indispensable que ejecuten el 0.5% de su presupuesto para accesibilidad urbanística y arquitectónica.
Alemania: Iglesias católicas bendecirán la unión de parejas del mismo sexo desde 2026
Aún se requiere definir la liturgia exacta de la ceremonia y otros aspectos formales. Dicha tarea recaerá en manos de la Conferencia Episcopal alemana y de otros órganos.
La diversidad e Inclusión van más allá que la igualdad de género y el colectivo LGBT
AmCham junto a Arca Continental, American Airlines, AddMe Work y 3M realizaron evento donde se resaltó la necesidad de trabajar no sólo en la inclusión femenina y LGBT, sino también por clases sociales y discapacidad.
¿Cómo promover una cultura empresarial inclusiva?
Es fundamental que los líderes estén capacitados y trabajen en conjunto para crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Aquí te dejamos algunas iniciativas que puedes emplear para acortar la brecha de discriminación laboral.
Mes de la mujer: dos programas que las empoderan en el sector portuario y logístico
DP World desarrolló los programas Women Truck y Liderazgo Femenino con el objetivo de brindar oportunidades de inserción y desarrollo en una industria mayoritariamente masculina.
Minam invertirá S/ 35 millones en planes de negocios sostenibles
Esta iniciativa financiará planes de negocio de 46 comunidades nativas y 49 pequeños usuarios del bosque en las regiones de San Martín, Loreto y Madre de Dios
ONU exige al Perú implementar consulta previa para salvaguardar derechos de pueblos y mujeres indígenas
El Perú recibió recomendaciones de 29 países del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los derechos de los pueblos indígenas y de los defensores de derechos humanos.
Solo siete entidades públicas cumplieron cuota de contratación de personas con discapacidad
Solo 7 de 118 entidades públicas cumplieron con la cuota laboral de incorporar en su planilla al 5% de personas con discapacidad, alertó CONADIS.
Perú es el segundo país de Latinoamérica con mayor informalidad
Según la OIT, más de 140 millones de trabajadores son informales en América Latina. Nuestro país tiene una tasa de informalidad laboral elevada (+70%), siendo la mano de obra femenina la más acentuada (+75%).