Por Stakeholders
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La brecha laboral entre hombres y mujeres continúa siendo un desafío importante de discutir en el Día Internacional de la Mujer. Si bien se ha apreciado un cambio positivo en los últimos años, en cuanto al ámbito salarial, solo tres de cada diez ejecutivos son mujeres, según la Encuesta de Remuneración Total 2022 de Mercer. En todo el mundo las cifras se extienden.
Casi 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar todavía no tienen los mismos derechos que tienen los hombres. En un mundo donde aún se visualizan estas dramáticas estadísticas, existen algunas historias de éxito que a diario inspiran a más mujeres. Stakeholders escogió a 21 mujeres que tienen éxito en el sector empresarial, ya sea por impulsar la equidad de género o ser fundadoras o ejecutivas de grandes empresas. Conoce un poco de sus logros:
Karina Flores: Gerente de Gestión Humana y Administración de COFIDE
Tiene más de 20 años de experiencia generando estrategias de adquisiciones de bienes y servicios, logística y talento humano tanto en el sector público como en el privado. Estudió administración de Negocios Internacionales en la Universidad San Martin de Porres. Cuenta con un MBA por la EAE Business School. Actualmente es gerente de Gestión Humana y Administración de COFIDE, el banco de desarrollo del Perú, en donde además lidera el Comité para la Equidad de Género y el proceso de transformación cultural, que incluye temas de gestión de talento, diversidad, inclusión y equidad.
“Lograr un cambio implica la difusión del impacto y consecuencias positivas de la
implementación de una cultura de equidad e inclusión”.
Malena Morales Valentín: Vicepresidenta de Asuntos Corporativos en Alicorp
Está a cargo de las comunicaciones corporativas, programas de responsabilidad social y asuntos ambientales de Alicorp, una de las empresas del grupo Romero. Es experta en Desarrollo Sostenible Comunicaciones y Reputación Corporativa.
Antes ocupó cargos similares en la consultora Llorente y Cuenca y en la Cervecería Backus, donde lideró la Fundación Backus
“Seguir impulsando la construcción de una sociedad más inclusiva es un trabajo diario de todos los peruanos. Desde el lugar donde estemos, debemos seguir defendiendo la igualdad de género y no descansar en la lucha contra la violencia”
Janine Belmont: CEO de Yanbal
Una mujer segura de sí misma, con las herramientas necesarias y con un alta autoestima es imparable”
En 2011, a los 32 años, la economista tomó las riendas de Yanbal, la empresa peruana de venta de cosméticos por catálogo. Se destaca como principal impulsora del valor e independencia de la mujer peruana.
«Una mujer segura de sí misma, con las herramientas necesarias y con un alta autoestima es imparable”
Darice Gubbins: Líder de Sostenibilidad de Credicorp
Estudió Economía en la Universidad de California. Cuenta con un MBA por la Escuela de Negocios de Londres. Ingresó al BCP en el 2007 como Analista Senior. Luego desempeñó diferentes cargos hasta llegar a ser Líder
de Sostenibilidad de Credicorp. Ha sido mentora en el programa Mujeres en Finanzas en Perú, para mujeres jóvenes que aspiran a tener una carrera en Finanzas.
“Los argumentos en favor de la igualdad de género se fortalecen día a día y conducen al reconocimiento cada vez más generalizado de que una mayor participación de la mujer en el mercado laboral impacta positivamente y de manera relevante en el producto bruto interno de un país”.
Lieneke Schol Calle: Miembro del directorio de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima y posee una maestría en Administración de Negocios (MBA) por Adolfo Ibáñez Management School en los Estados Unidos. En el 2018 fue ministra de Producción. También ha desarrollado una amplia experiencia en Microsoft, en donde fue directora de sector público, directora de marketing y negocios, y directora comercial.
“Te la tienes que creer y te debes capacitar. Al final, llegas a ser ejemplo de otras chicas que ven que sí se puede buscar un balance en la vida que te permita ser igual o más exitosa que un hombre”.
Veronica Valderrama: Vicepresidenta de Recursos Humanos para la región de las Américas de Gold Fields
Psicóloga de profesión. Cuenta con un diplomado en Alta Gestión de Administración y Recursos Humanos dela Pontificia Universidad Católica del Perú y un diplomado en Gestión Ejecutiva de las Universidades de Chicago Booth y el IES España. Figura en el top ranking de líderes de Recursos Humanos y Comunicación Interna de Latinoamérica, elaborado por Gointegro.
“Me gustaría ser recordado como un
agente de cambio, como alguien que mejoró la calidad de vida de los demás e inspiró a los jóvenes a ser mejores personas”
Zelma Acosta: Vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de Interbank
Abogada de profesión por la Universidad de Boston. Cuenta con experiencia asesorando inversionistas y gobiernos latinoamericanos en privatizaciones, proyectos de infraestructura, asuntos regulatorios y transaccionales, particularmente, respecto a compromisos de inversión a largo plazo en la región y desarrollo de proyectos de infraestructura. Actualmente también se desempeña como directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.
“He sido testigo de la importancia de impulsar el liderazgo femenino”
Rosa María Flores-Aráoz: CEO de Kallpa Generación
Estudió Economía en la Universidad de Lima. Tiene un posgrado de Economía en la Pontificia Universidad Católica de Chile.En el pasado ocupó el cargo de Gerente Comercial en Enel Generación Perú SAA y Directora de Regulación en Endesa SA.
“Hoy tenemos más practicantes mujeres que antes, lo que indica que hay más chicas interesadas en estudiar ingeniería eléctrica y otras carreras afines”
Adriana Giudice: Gerente General de Austral Group
La ejecutiva se desempeña desde 2005 como gerente general de Austral Group, la empresa pesquera, filial de la
corporación noruega Austevoll Seafood Company. Además, es presidenta de la Organización de Mujeres en el Comercio Internacional (OWIT) en Perú e integra el Comité Estratégico Líderes por la Equidad de Género de la Escuela de Negocios Zegel Ipae y el Comité por la Igualdad para el Empoderamiento de la Mujer de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas.
«Las mujeres estamos preparadas para dirigir las empresas y el país”
María Julia Aybar: Gerente General de Perú LNG
Siguió sus estudios en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y de posgrado en la
Universidad de Lima. Empezó a trabajar en el sector de petróleo y gas en el Departamento Legal de Perupetro.
También ocupó la vicepresidencia del Comité de Hidrocarburos de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Desde el 2018 viene desempeñando el cargo de gerente general de Perú LNG.
«Me siento honrada de poder ser parte de un gran grupo de mujeres en el sector energético»
Rosario Bazán: Fundadora y CEO de Danper
Se ha desempeñado como presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, región donde nació. Además, fue vicepresidenta de la Federación de Cámaras de Comercio del Norte de Perú y directora para la Confiep. Además, fue reconocida con el premio IPAE en el 2015
«Me he demostrado, y también le he demostrado a la sociedad, que el ser mujer no debe ser nunca una limitación para asumir posiciones de liderazgo en nuestro país”
Rosanna Ramos-Velita: Presidenta del directorio Caja Los Andes
Natural de Ica, la ingeniera electrónica se tituló en la Universidad de North Dakota e hizo un MBA en la Universidad de Wharton. Ha desempeñado grandes puestos ejecutivos, se convirtió en presidenta del directorio de Caja Los
Andes, una caja rural basada en Puno que atiende a las zonas menos incluidas y más pobres del Perú.
«El rol de la mujer en nuestro país era vulnerado a diferencia de Estados Unidos que tenía espacios para las mujeres”
Elena Conterno: Miembro del directorio de Scotiabank
Es una economista peruana de la Universidad del Pacífico. De marzo de 2019 a junio de 2022 se desempeñó como
presidenta del Instituto Peruano de Acción Empresarial (IPAE). Además fue designada como ministra de la Producción de octubre de 2008 a julio de 2009. Como Ministra de la Producción implementó una importante reforma en la pesca industrial de la anchoveta, así como el programa de Compras MYPErú para estimular la actividad de las MYPEs en el contexto de la crisis internacional.
“Así como no podemos dejar la solución de los problemas del país solo a los políticos, tampoco podemos dejarla solo a los hombres”
Anthuanette Nomberto: Gerente de Comunicación Corporativa en Claro Perú
Profesional en Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos con más de 15 años de experiencia en Asuntos Corporativos, Imagen Institucional, Relaciones Públicas, Prensa y Responsabilidad Social. Actualmente es responsable dela estrategia de comunicación de la compañía, prevención y manejo de crisis a todo nivel.
“Esfuérzate por conseguir todo lo que te propongas, y nunca dejes de soñar”
Carolina Botto: Fundadora y CEO de Joinnus
Es arquitecta egresada de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Se desempeñó como Arch. Corporate Project Manager en Yanbal, siendo parte del equipo hasta el 2011. Fue durante sus estudios de la maestría Master of Design and Innovation – Strategic Design Lab IED en Madrid donde presentó el proyecto que actualmente, conocemos como Joinnus.
“Tengo un currículum de fracasos porque he intentado hacer muchas cosas y no funcionaban. Esto te enseña a tener un poco de inteligencia emocional porque no es fácil. Mi mamá no entiende nada de lo que estoy haciendo, no entiende por qué deje de ser country manager de Yanbal para hacer esto».
Erika Hundskopf: Gerente de Avianca
Erika Hundskopf Mercado se desempeña como Country Officer de Perú y Gerente Regional Comercial de Avianca para Perú, Chile y Bolivia.
«Soy una Gerente de muchas que día a día trabaja para que el turismo y la conectividad de nuestros países crezca porque sabemos que nuestra industria es un gran aporte para la economía de nuestros mercados. Hoy son más de 5,000 mujeres las que forman parte de la familia de Avianca en los más de 20 países donde operamos”
Mirella Velásquez: CEO de Hermes
Mirella entró en 1999 a Hermes, a casi 15 años de haberse creado. Es ingeniera de sistemas de la Universidad San Martín de Porres. Para llegar a su actual puesto de trabajo pasó por muchas áreas de la compañía, iniciando como jefe de Servicio al Cliente. Es considerada una de las mujeres de negocios más influyentes del país.
“Yo no puedo pretender decir que somos, al día de hoy, iguales porque venimos de una sociedad muy machista de lo que tenemos que hacer es construir ese camino (hacia la igualdad)”
Mariela García de Fabbri: Gerente general de Ferreycorp
Licenciada en Economía por la Universidad del Pacífico, con un MBA otorgado por la Universidad Adolfo Ibáñez
de Chile y el INCAE de Costa Rica. Distinguida por ésta última como la Graduada Distinguida 2016. Desde el 2017 es presidente de AMCHAM Perú. También se desempeña como miembro del Directorio (desde el 2007).
“En el Perú se vienen rompiendo paradigmas y eliminando barreras para que las mujeres accedan a puestos laborales tradicionalmente masculinos, como es el caso del soporte y la operación de maquinaria pesada”
María Antonieta Alva: Directora de Proyectos en Acasus
Estudió Economía y cuenta con un máster en Administración Pública por la Escuela Harvard Kennedy. Fue ministra de Economía y Finanzas del Perú, desde el 3 de octubre de 2019 hasta el 10 de noviembre de 2020. También ha sido docente de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
“Hubo muchas críticas desde mi designación (como ministra) por eso creo que lo que nos pasa a muchas mujeres es que tenemos que trabajar el doble, o el triple, para demostrar de lo que somos capaces”
Luz Evangelina Arias: Presidenta Ejecutiva del Directorio Minera Poderosa
Se graduó como arquitecta en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), ésta le otorgó el Título de Doctor Honoris Causa en el año 2014, y en el año 2013 la Facultad de Arquitectura de la UNI la distinguió con la Antorcha de Habich. Actualmente es también Presidenta del Consejo Directivo de Asociación Pataz, Directora y Miembro del Consejo Consultivo de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía (SNMPE), Directora de Compañía Minera
San Ignacio de Morococha (SIMSA), entre otros.
“Las mujeres que se proponen alcanzar sus metas lo logran. A veces a la mujerse le exige un esfuerzo adicional por los estereotipos que persisten; sin embargo, todo depende de ella”.
