Aequales: “El verdadero desafío para Perú está en cómo se implementa políticas de equidad e inclusión”
La décima edición del Ranking PAR Aequales 2025 evidenció que las empresas de América Latina están dando pasos firmes hacia la integración de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en su estrategia de negocio. El estudio evaluó a… Continuar
Ranking PAR 2025: «El verdadero desafío para Perú está en cómo se implementa políticas de equidad e inclusión»
La décima edición del Ranking PAR Aequales 2025 evidenció que las empresas de América Latina están dando pasos firmes hacia la integración de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en su estrategia de negocio. El estudio evaluó a… Continuar
Empresas peruanas con alta diversidad de género son hasta un 25 % más rentables, pero solo 1 de cada 3 cuentan con políticas DEI implementadas
Un reciente estudio revela una situación diversa y en transición dentro de las organizaciones peruanas, pero todavía enfrenta significativas barreras para lograr un entorno de equidad total. Descubre más a continuación.
Igualdad de género: ONU advierte déficit global de 420 mil millones de dólares para cumplir compromisos
La ONU ha señalado que los países en desarrollo enfrentan una brecha significativa para alcanzar la igualdad de género, pese a los compromisos internacionales.
Falabella lanza campaña “Arriba Peruanas”, un llamado a valorar a las mujeres que, con sus manos, construyen futuro
Las mujeres de esta campaña confeccionan más de 1,200,000 prendas al año, que representan el 40% de la producción nacional de Falabella.
Mujeres conduciendo el futuro
Cada gran viaje comienza con un primer paso. Para muchas mujeres peruanas, ese primer paso es encender el motor de un auto que las conducirá hacia su independencia económica, su autonomía y su desarrollo personal. Durante décadas, el volante fue… Continuar
Día de la Mujer Ingeniera: Crece presencia femenina en carreras de ingeniería, pero solo representa el 16% del cuerpo estudiantil
Aunque crece el número de mujeres en ingeniería, aún representan solo el 16% del alumnado en la Universidad Nacional de Ingeniería.
TRIBU EMPRENDEDORA: el encuentro donde las mujeres que lideran el cambio en el Perú se reconocen entre pares
En un ecosistema empresarial todavía marcado por la desigualdad, TRIBU EMPRENDEDORA propone una alternativa poderosa: un espacio donde las mujeres que emprenden en el Perú se encuentran, se reconocen y construyen comunidad. Más que un evento, una experiencia que transforma.
Paternidades ausentes por ley: una licencia que no alcanza a todos
A pesar de los avances en el reconocimiento del rol paterno en la crianza, la legislación peruana aún arrastra brechas estructurales que limitan una verdadera corresponsabilidad. La escasa duración de la licencia por paternidad, su cobertura desigual y la falta de reconocimiento a diversos modelos familiares impiden que muchos padres ejerzan su derecho a cuidar y vincularse con sus hijos desde el inicio.
Danper: Perú no tiene aún una medición oficial de pobreza mutlidimensional
La agroindustrial Danper aplicó por primera vez en Perú una medición de pobreza multidimensional entre sus trabajadores. El estudio, realizado con BID Invest, revela carencias más allá del ingreso y orienta la acción social empresarial.