Por Stakeholders
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Mujeres en Red (MER), programa de capacitación y empleabilidad femenina en el sector telecomunicaciones, ha abierto convocatorias en las áreas de servicio técnico y mantenimiento de infraestructura.
La iniciativa de Movistar Perú cuenta con vacantes disponibles para el área de servicio técnico, cuya capacitación y contratación estará a cargo de las empresas colaboradoras Cobra, Lari, Comfica, Dominion, Anovo y Liteyca.
En tanto, para el área de mantenimiento de infraestructura, se requieren perfiles con formación técnica en electrónica o electricidad, ingeniería electrónica, telecomunicaciones o carreras afines, cuya capacitación y contratación estará asimismo a cargo de la empresa colaboradora Indra.
Según los promotores, MER promueve ambientes inclusivos para hombres y mujeres. En el último año y medio ha logrado alcanzar una participación femenina del 10 % sobre el total del servicio técnico, partiendo de una línea base del 0.5%. Para el 2022, el programa espera que el 15% de posiciones de servicio técnico estén a cargo de mujeres.
“Urge la participación femenina en las telecomunicaciones en términos de ambientes laborales con equidad, igualdad de género y de oportunidades. Este año hemos ampliado las áreas que participan del programa, así como también estamos incrementando nuestras metas de participación femenina en estos nuevos espacios”, dijo Ximena Gil, Jefa de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Movistar.
Hasta el momento, Mujeres en Red ha llegado a once regiones del país y extendió sus fronteras a las operaciones de Movistar Colombia, Argentina y Venezuela.
Quienes deseen participar del proceso, conocer las convocatorias disponibles y los requisitos podrán hacerlo a través de la nueva página web del programa: https://www.movistar.com.pe/mujeres-en-red.
En esta plataforma podrán acceder a las convocatorias, más información de MER, así como historias y testimonios de técnicas que ya son parte de la iniciativa.
