Liderazgo empresarial y sostenibilidad

POR JULIA SOBREVILLA – Directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Grupo UNACEM

En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad, el papel de los líderes empresariales se ha transformado en algo mucho más complejo que simplemente generar ganancias. Hoy en día, el liderazgo empresarial efectivo no solo se trata de dirigir equipos y tomar decisiones estratégicas, sino también de abrazar y promover la sostenibilidad en todas sus dimensiones. La integración de los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en la estrategia empresarial se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito a largo plazo, y los líderes del siglo XXI deben desplegar habilidades específicas para abordar estos desafíos mientras siguen el propósito de la empresa.

El propósito de una empresa es el faro que guía todas las acciones y decisiones. En el contexto de la sostenibilidad, el propósito se convierte en la base para la integración efectiva de los criterios ASG. Un líder que comprende y abraza el propósito de la empresa puede alinear más fácilmente las iniciativas de sostenibilidad con los objetivos comerciales. El propósito no solo inspira a los empleados, sino que también permite a la empresa tomar decisiones conscientes que contribuyan al bienestar de la sociedad y el medio ambiente.

Los criterios ASG son un conjunto de indicadores que evalúan el impacto ambiental, social y de gobernanza de una empresa. Integrar estos criterios en la toma de decisiones es esencial para garantizar que la empresa opere de manera responsable y sostenible. Los líderes deben considerar cómo las operaciones de la empresa afectan a la biodiversidad, el cambio climático, la equidad de género, los derechos humanos y otros temas clave. Esta integración no solo contribuye a un mundo mejor, sino que también puede mejorar la posición competitiva de la empresa a largo plazo.

El camino para integrar la sostenibilidad a la estrategia, y tener el propósito como estrella norte requiere que los líderes de hoy desplieguen habilidades un poco distintas de las que tradicionalmente asociamos con el liderazgo. Alguna de ellas son:

1. Visión Integral: Los líderes deben tener una comprensión Integral de cómo las diferentes partes de la empresa interactúan con el medio ambiente y la sociedad. Esto les permite identificar oportunidades para mejorar la sostenibilidad en todas las áreas operativas.
2. Pensamiento a largo plazo: La sostenibilidad requiere pensar más allá de los resultados inmediatos. Los líderes deben ser capaces de tomar decisiones que beneficien a la empresa en el futuro, incluso si eso significa sacrificar algunas ganancias a corto plazo.
3. Comunicación transparente: La transparencia es esencial para construir la confianza de los stakeholders. Los líderes deben comunicar de manera abierta y honesta los esfuerzos y los resultados en sostenibilidad, incluso admitiendo desafíos y áreas de mejora.
4. Colaboración y empoderamiento: Abordar la sostenibilidad requiere la colaboración de todos los niveles de la organización. Los líderes deben empoderar a sus equipos para tomar decisiones sostenibles y fomentar la innovación.
5. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Dado que la sostenibilidad es un campo en constante evolución, los líderes deben estar dispuestos a aprender y adaptarse a medida que surgen nuevos desafíos y oportunidades.
6. Liderazgo ético: Los líderes deben establecer el ejemplo al actuar con ética y responsabilidad en todas las áreas de la empresa. Esto incluye promover prácticas de trabajo justas y abogar por la igualdad.

El liderazgo empresarial y la sostenibilidad están intrínsecamente conectados en el mundo actual. Los criterios ASG brindan una guía valiosa para evaluar el impacto de la empresa, mientras que las habilidades del líder del siglo XXI son fundamentales para guiar a la organización hacia un futuro más sostenible. Al integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial y mantener el propósito como brújula, los líderes pueden construir empresas exitosas que no solo generen ganancias, sino que también tengan un impacto positivo duradero en la sociedad y el planeta.