Por Stakeholders
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El trabajo remoto continúa consolidándose como una modalidad clave en el mercado laboral peruano. Según la encuesta regional “Trabajo remoto: Entre la flexibilidad y la confianza”, elaborada por ConFye del IAE Business School de Argentina junto con INALDE Business School de Colombia y otras instituciones académicas de la región, el 76,7% de los trabajadores peruanos considera que trabajar desde casa le permite ser más eficaz en el cumplimiento de objetivos y entregables. Además, el 66,6% afirma que su productividad general ha aumentado gracias a esta modalidad.
El estudio revela que el 73,3% de los encuestados está satisfecho con el equilibrio entre vida personal y laboral cuando trabaja de forma remota. Sin embargo, la desconexión mental sigue siendo un desafío: solo el 45,3% asegura que no piensa en problemas laborales fuera de su horario, lo que evidencia la dificultad para separar trabajo y descanso.
La confianza aparece como un factor determinante. El 80,7% percibe que su organización confía en su capacidad para ser eficaz a distancia y el 74,7% siente la misma confianza por parte de sus supervisores. Asimismo, tres de cada cuatro trabajadores señalan que la comunicación con sus superiores no se ve afectada y el 79,4% afirma mantener la calidad de su trabajo incluso frente a interrupciones en casa.
Aunque el 64% cuenta con flexibilidad horaria y el 64,7% puede elegir desde dónde trabajar, solo el 45,4% asegura poder tomar descansos cuando los necesita y el 52,7% logra adaptar su jornada a compromisos personales. Además, apenas el 62% confía en que su organización le proporcionará las herramientas necesarias para desempeñarse adecuadamente a distancia.
El bienestar físico surge como uno de los principales puntos de atención. El 31,3% de los trabajadores peruanos afirma que su condición física ha disminuido desde que trabaja remotamente, el porcentaje más alto entre los países analizados. En contraste, el 56% señala haber mejorado sus hábitos alimenticios, lo que refleja un impacto mixto en la salud.
Los resultados muestran que el trabajo remoto en Perú está asociado con mayor eficacia, productividad y equilibrio personal, pero persisten retos vinculados a la desconexión mental, la flexibilidad efectiva y el bienestar físico. Estos aspectos serán determinantes para consolidar modelos de trabajo remoto e híbrido sostenibles en el futuro.
