En Perú urge “una reforma social” para cubrir brechas de género
El ingreso promedio de las peruanas representa el 72.4% del ingreso de los hombres, es decir, hay una brecha salarial en favor de los hombres de S/.506 soles en promedio. Pese a los avances en la incorporación de las mujeres… Continuar
Se duplicó la participación femenina en labores técnicas de telecomunicaciones a través del proyecto ‘Mujeres en Red’
Proyecto ‘Mujeres en Red’ incrementó el número de participantes en 110% con respecto al primer trimestre del 2021. El proyecto se inició en noviembre 2020 en alianza con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables (MIMP) y tiene la… Continuar
Scotiabank lanza premio nacional para empresas que trabajen en reducir la brecha de género
Banco presentó la segunda edición del Premio Igualitario, una iniciativa que reconoce a empresas y jóvenes que implementen políticas que promueva la equidad de género. La brecha salarial entre mujeres y hombres al 2020 es de 29.6% a favor de… Continuar
Colaboradores LGTBIQ+ de Mall Aventura podrán incluir a sus parejas como beneficiarios en seguro EPS
El principal objetivo es generarles un espacio laboral respetuoso, donde puedan desempeñarse sin ser discriminados y en el que reciban las mismas oportunidades/beneficios que sus demás colaboradores. Como parte de su permanente compromiso con la comunidad LGTBIQ+ y su nueva política… Continuar
Mes del orgullo: conoce qué políticas ha implementado Unilever para contribuir con la diversidad en el Perú
En el marco del mes del Orgullo, la empresa Unilever dio a conocer las acciones que vienen realizando para contribuir con un Perú más justo e inclusivo. Un claro ejemplo es cómo la compañía promueve la igualdad de oportunidades entre… Continuar
Estudio revela que el aumento de mujeres en puestos directivos conlleva a un mejor rendimiento en las empresas
La consultora Grant Thornton publicó recientemente un informe sobre mujeres y gestión, donde aseguran que se ha producido un incremento a nivel mundial en la proporción de directivas. En el 2021 se ha observado una participación del 31%, frente a… Continuar
“En Tottus apuntamos hacia el desarrollo de la mujer”
Joan Eyzaguirre, gerente de Recursos Humanos de Tottus, se refiere en esta entrevista a la estrategia que despliegan en favor de la equidad de género, tanto al interior como al exterior de la organización. A la fecha, los resultados reflejan… Continuar
Scotiabank patrocina el primer Campeonato Virtual Sub12
130 equipos se enfrentan en la primera edición del Campeonato Virtual Sub 12 patrocinado por Scotiabank y que involucra a 1300 niños y niñas en ocho regiones del país. Renato Tapia, seleccionado nacional de fútbol, resaltó la herramienta del fútbol… Continuar
Credicorp avanza hacia la equidad de género en su estructura corporativa
Desde el 2019 Credicorp, de la mano de sus empresas, trabaja en un Programa de Equidad de Género para construir un entorno laboral en el que exista igualdad de oportunidades en la trayectoria profesional de sus equipos. Convencidos de que… Continuar
UTP y Women in Tech anunciaron alianza para contribuir a cerrar brechas de género en el país
La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y Women in Tech iniciaron una alianza de colaboración institucional para continuar trabajando juntos en cerrar las brechas de género que existen en el país y ayudar a más mujeres a integrarse en el… Continuar