Combatiendo la violencia de género como líderes en el sector Privado
En el primer trimestre del 2023, se han registrado 48 feminicidios y 64 tentativas, según el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Desarrollan primer programa para fortalecer el rol y capacidades de mujeres indígenas
La creación del Programa Mujer liderado por la Organización Regional de Pueblos Indígenas del Oriente (ORPIO) permitirá articular el trabajo con enfoque de género en las diversas actividades de la organización.
Financiera Confianza presenta estudio sobre el sector micro financiero peruano
Entre los datos a señalar, destaca un gran avance en el empoderamiento femenino y la resilencia económica del emprendedor peruano, pero al mismo tiempo afirma que el 63% de sus clientes recién sale de la pobreza al quinto año de relación con la entidad.
Más de 76 feminicidios se han registrado en Perú en lo que va del año
Los casos de violencia contra la mujer en el Perú siguen aumentando, sin embargo, solo el 30% de mujeres denuncian.
Solo el 12,8% de mujeres están en puestos directivos de empresas de la Bolsa de Valores de Lima
La presencia femenina en la presidencia de directorios ha aumentado de 6 a 14 en los últimos 10 años. Las principales carreras son Economía, Derecho y Administración de Empresas.
¿Qué impactos genera la inclusión de mujeres en los equipos comerciales de una empresa?
El ingreso e incremento de féminas en el sector construcción ha demostrado mayor rentabilidad para la empresa.
“Equidad de género es una pieza clave en la estrategia de negocio de Sodimac y Maestro”
Sodimac y Maestro Perú cuentan con una ruta clara en equidad de género que está integrada a su estrategia de negocio. Wilhelm Ramberg, gerente general, y Valeria Vásquez, gerenta de Personas y Sostenibilidad, cuentan cuáles han sido algunos de los… Continuar
#MujeresQueInspiran: seis testimonios que contribuirán a romper las barreras de género
El panel estará conformado por Carla Olivieri, CEO de Aktiva Group; Milagros Zegarra, CEO de Great Place to Work Perú; Eliana Icochea, investigadora de la UNMSM; Mariana Gómez, VP Legal de Credicorp; Miryam Mesia, VP del Directorio Corporativo Overail y Verónica Valderrama, VP de RRHH de Gold Fields.
Las mujeres peruanas han interrumpido en mayor proporción sus carreras laborales que los hombres
En Perú, la primera razón de las mujeres de interrumpir su carrera es por ser madres 38%, mientras que para los hombres lo es el capacitarse o estudiar 26%.
Scotiabank es reconocido por sus prácticas en equidad de género en Ranking PAR
Actualmente el 40% de los cargos gerenciales en Scotiabank son ocupados por mujeres. Las empresas del grupo como CrediScotia y Scotia Contacto también fueron reconocidas en la categoría de más de 1.000 colaboradores en el Ranking PAR de compañías peruanas.