Mujeres talentos de Puno, Apurímac y Trujillo revelan cómo ganaron Beca 18 para estudiar una carrera
Ellas son un ejemplo de perseverancia, esfuerzo y buena actitud ante las adversidades. De niñas, la falta de recursos económicos en sus hogares no fue un impedimento para que sacaran buenas notas en el colegio y luego logren estudiar una… Continuar
WIM Perú otorga reconocimiento a líderes de Gold Fields
Institución que promueve la participación femenina en la industria minera, entrega títulos de “Embajador He for She” y “Minera del Bicentenario” a Vicepresidente Ejecutivo y de Recursos Humanos respectivamente. En el reciente congreso internacional “Sostenibilidad y Futuro del Sector Minero”,… Continuar
Emprendiendo Mujer: Un nuevo producto financiero que busca atender a más de 25 mil emprendedoras peruanas
CARE Perú y Financiera Confianza lanzan al mercado un producto financiero que busca impulsar la confianza emprendedora de las mujeres y reducir las brechas de género en el sector financiero a través del acceso a crédito, educación financiera y seguros.… Continuar
Mujer es Poder, el programa multipaís de Yanbal para empoderar a más de 4 mil niñas y adolescentes de Latinoamérica
“Mujer es Poder” engloba diversas acciones y alianzas con organizaciones especializadas para reforzar la autoestima y confianza en niñas y mujeres jóvenes. Para 2021, se han realizado alianzas con diferentes organizaciones en 3 países: Fundación Juanfe en Colombia, Women for… Continuar
El 60% de mujeres laboran en sectores de alto riesgo en América Latina y el Caribe
Seis de cada diez mujeres se desempeñan en empleos más vulnerables a los efectos de la pandemia, han recordado autoridades en un reciente evento, por lo que hacen un llamado a implementar buenas políticas y generar una sociedad de cuidado… Continuar
Gold Fields: Verónica Valderrama N° 1 en ranking de líderes de Recursos Humanos en el Perú
Vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields es la primera ejecutiva peruana del sector minero que logra esta distinción. Reconocimiento, impulsado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – DCH, premia el trabajo y la trayectoria de los… Continuar
Desaparición de mujeres en Perú debe ser reconocida como una forma de violencia de género
· 62 % de mujeres reportadas como desaparecidas tienen entre 12 y 17 años. · Machismo, falta de empatía e información obstruyen los procesos de búsqueda. De las 18 481 personas que fueron reportadas como desaparecidas en 2020 en Perú, 11 828… Continuar
Llegó la hora de reconocer a las científicas peruanas: participa hoy en el premio Nacional L’oréal-Unesco-Concytec-ANC «Por las Mujeres en la Ciencia»
El Registro Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Renacyt) consigna a la fecha que de un total de 6501 investigadores peruanos inscritos, apenas 2032 (31.2%) son mujeres. A la luz de ello y en línea con una serie de… Continuar
Gold Fields estrena programa “Protagonistas mineras” para fomentar la participación femenina en el sector minero
Este programa, dirigido a profesionales recién egresadas de carreras ligadas a la minería, tiene un doble propósito: seguir contribuyendo a la formación y crecimiento de profesionales bajo los estándares de Gold Fields, así como contribuir con la formación profesional de… Continuar
Propósito y sostenibilidad: el camino hacia la resiliencia
Por Melissa García M.Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad en Pacífico Seguros ¿Qué lleva a una empresa a buscar generar valor compartido, incluso en medio de una crisis? ¿Qué la hace resiliente? Probablemente el compromiso real con su propósito. Aquel… Continuar