Nicolás Pesaque, gerente general de Saint-Gobain Perú, conversa con Stakeholders sobre los principales ejes de la estrategia de sostenibilidad de la compañía, destacando iniciativas que abarcan desde la reducción del consumo de agua hasta proyectos de economía circular y equidad de género. Pesaque reafirmó el compromiso de la empresa con la innovación colaborativa y la generación de impacto positivo en las comunidades, buscando ser un referente en la industria.

Por Denisse Torrico

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¿Cuáles son los principales ejes de su estrategia global de sostenibilidad y cuáles están priorizando actualmente?

Nuestra estrategia de sostenibilidad se enfoca en tres grandes ejes: reducir el consumo de agua, minimizar desperdicios y optimizar el uso de energía. Estamos modernizando nuestras operaciones con tecnologías más eficientes, como camiones eléctricos en zonas donde es viable, paneles solares en nuestras plantas y oficinas, y sistemas avanzados de tratamiento de agua. También trabajamos en la reutilización de residuos de otras industrias como insumos para nuestros productos, y buscamos alternativas para reemplazar materiales como el cemento, que tiene un alto impacto ambiental.

¿Cómo manejan la relación con sus proveedores para alinear sus objetivos de sostenibilidad?

Tenemos una política muy estricta con nuestros proveedores. La mayoría son globales, lo que facilita la presión para que cumplan con estándares sostenibles. Les exigimos trabajar alineados con nuestras metas, como la reducción de CO2, optimización energética y gestión eficiente de recursos. Esta colaboración es crucial para el éxito de nuestra estrategia.

¿Qué iniciativas específicas han desarrollado en sostenibilidad?

Hemos reducido nuestras emisiones de CO2 en un 35 % – 40 % y promovido el reciclaje de residuos de construcción. Por ejemplo, colaboramos con empresas que utilizan nuestros desechos para fabricar adoquines y otros productos. También impulsamos proyectos de economía circular, donde materiales sobrantes de obras se incorporan al proceso productivo.

¿Qué impacto tienen sus proyectos en las comunidades locales?

Hemos lanzado iniciativas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y comunidades cercanas. Por ejemplo, ayudamos a los empleados a renovar sus viviendas mediante capacitaciones y materiales de construcción. Además, promovemos voluntariados, donde nuestros equipos participan activamente en la construcción de casas y otras obras sociales.

“Nuestra esencia como empresa es la de compartir conocimiento de manera genuina y colaborativa”.

¿Cuál es la visión de su empresa respecto a los proyectos que manejan, considerando que muchos de ellos reflejan un enfoque de reciprocidad?

Nuestra esencia como empresa es la de compartir conocimiento de manera genuina y colaborativa. Tenemos una cultura organizacional que promueve transmitir lo que sabemos con detalle y buena voluntad, lo que se refleja en cada contacto que mantenemos con nuestros colaboradores, proveedores y comunidades. Invertimos más en capacitación que en publicidad, formando a más de 10 000 personas al año, incluso en áreas remotas, para mejorar las prácticas constructivas. La reciprocidad es fundamental para nosotros; lo que hacemos es para beneficiar a las comunidades, mientras ellas nos ayudan a construir soluciones sostenibles y colaborativas.

Han mencionado iniciativas relacionadas con la equidad de género en la industria. ¿Cómo lo están implementando?

En nuestra empresa, la meritocracia es un pilar fundamental. Sin embargo, hemos incorporado programas específicos para apoyar la inclusión de mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la construcción. Por ejemplo, capacitamos a mujeres en comunidades rurales para que puedan participar activamente en proyectos constructivos, mejorando sus condiciones de vida y brindándoles oportunidades laborales.

¿Qué papel juega la innovación colaborativa en sus iniciativas de sostenibilidad?

Uno de nuestros programas más destacados es “Hora de actuar”, donde los colaboradores presentan ideas innovadoras para reducir el impacto ambiental. Este año, una de las ideas ganadoras fue sobre la reducción del consumo de agua en procesos productivos, lo que demuestra cómo la participación colectiva puede marcar una diferencia real.

¿Cuál es el futuro de Saint- Gobain Perú en términos de sostenibilidad?

Nuestra meta es seguir innovando en sostenibilidad y fortaleciendo nuestra cultura corporativa. Queremos ser un modelo para otras empresas, demostrando que es posible combinar rentabilidad con impacto positivo en las personas y el medio ambiente.

Finalmente, ¿qué mensaje les gustaría transmitir al público respecto a sus compromisos con la sostenibilidad?

Queremos enfatizar que nuestra visión no se limita a ser sostenibles como empresa, sino a generar un impacto positivo en las comunidades. Todo lo que hacemos tiene el objetivo de construir un futuro más equitativo, colaborativo y respetuoso con el medio ambiente. Esto no es solo un compromiso empresarial, es una responsabilidad compartida entre todos los actores sociales.







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