Por Stakeholders
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En el Perú, ¿Cuál es el diagnóstico en cuanto a la frecuencia de los accidentes laborales? ¿Qué tipo de accidentes son los más frecuentes?
Los accidentes laborales son una grave problemática que afecta a miles de trabajadores cada año en nuestro país. En 2023, se reportaron más de 36 000 incidentes, con especial incidencia en los sectores de construcción, transporte y restaurantes, y una concentración significativa en Lima, debido a su alta densidad empresarial e industrial. Asimismo, las caídas y los golpes por objetos son las principales causas de estos incidentes, situaciones que suelen estar relacionadas con la falta de medidas de seguridad adecuadas o el desconocimiento de los protocolos establecidos.
Esta situación no solo representa un riesgo constante, sino que tienen un impacto profundo tanto en la vida de los trabajadores y en sus familias como en el sector empresarial, por ello, se evidencia la urgente necesidad de implementar medidas de seguridad más rigurosas y fortalecer la cultura de prevención en todos los espacios laborales.
¿Por qué las empresas deben invertir en la salud ocupacional de sus empleados? ¿Suelen las empresas contar con una política o estrategias al respecto?
La salud ocupacional es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de cualquier empresa. Al invertir en el bienestar de sus trabajadores, las organizaciones contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas y a construir comunidades más saludables, generando un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Asimismo, en paralelo, las empresas logran reducir los costos asociados a accidentes y enfermedades laborales, incrementan su productividad y competitividad, reduce la rotación y mejora la calidad de vida de los trabajadores, lo que a su vez se traduce en una mayor satisfacción del personal y mejora su reputación.
Pero, además, es crucial promover la salud ocupacional ya que, si bien las grandes empresas han avanzado en esta materia, es fundamental extender estas prácticas a las pequeñas y medianas empresas que tienen barreras importantes, como la falta de recursos y conocimiento. El desafío está en promover estas prácticas no solo como un cumplimiento normativo, sino como una oportunidad para mejorar la productividad y generar un impacto positivo en la vida de los trabajadores.
“Las empresas que priorizan la seguridad suelen destacar como lugares atractivos para trabajar”.
¿Cómo puede influir un entorno laboral y seguro en la productividad de las empresas?
Cuando los colaboradores se sienten protegidos y valorados, su desempeño mejora significativamente. Un ambiente de trabajo con condiciones seguras reduce el riesgo de interrupciones por accidentes y crea una cultura de confianza y estabilidad. Esto no solo disminuye el ausentismo laboral, sino que también refuerza el compromiso de los trabajadores con los objetivos de la empresa.
Además, las empresas que priorizan la seguridad suelen destacar como lugares atractivos para trabajar, lo que les permite retener talento clave y mejorar su reputación en el mercado. Esta combinación de beneficios convierte a la seguridad laboral en un componente esencial para la productividad y sostenibilidad empresarial.
¿Con qué oferta cuenta Pacífico Seguros en línea de que las empresas puedan tener una gestión adecuada de la salud ocupacional de sus trabajadores?
En Pacífico Seguros entendemos que la gestión de la salud ocupacional es clave para garantizar la sostenibilidad y el bienestar en el entorno laboral. Por ello, hemos desarrollado soluciones como Protege365 y SIGO, herramientas que permiten a las empresas, desde grandes corporaciones hasta medianas y pequeñas organizaciones, implementar estrategias efectivas para la prevención y manejo de riesgos laborales.
Estas plataformas no solo facilitan el cumplimiento normativo, sino que también promueven prácticas sostenibles y responsables. Además, organizamos jornadas dirigidas a diversos profesionales como médicos ocupacionales, ingenieros y gerentes, fomentando una visión integral y colaborativa en torno a la seguridad y salud en el trabajo.
Hace poco se llevó a cabo la Jornada Internacional de Salud Ocupacional. ¿Cuál fue el propósito de este evento? ¿Cuál fue el interés de Pacífico Seguros?
Significó una oportunidad para promover la importancia de la prevención de riesgos laborales y generar un espacio donde empresas y profesionales pudieran intercambiar experiencias y aprender de casos de éxito. Nuestro interés principal en Pacífico Seguros fue impulsar una reflexión sobre cómo las estrategias de salud ocupacional pueden generar beneficios tangibles tanto para los trabajadores como para las organizaciones.
Además, se tocaron temas muy importantes como la evolución de la IA en la SST, la nueva visión de la Salud Ocupacional y los procesos de evaluación de las enfermedades en Latinoamérica, temas lúdicos, legales, ergonómicos entre otros, donde se unieron múltiples lideres de la Salud Ocupacional Nacionales y extranjeros con más 75 aliados estratégicos y más de 55 panelistas y ponentes.
¿Qué aprendizajes se llevaron los participantes, o qué expectativas tuvo en cuanto a su desarrollo?
Les permitió adquirir herramientas prácticas y conocer casos de éxito, tanto nacionales como internacionales, mostrando la importancia de la colaboración entre distintos actores para enfrentar los retos de la salud ocupacional.
En cuanto a nuestras expectativas, confiamos en que este evento haya motivado a más empresas a priorizar la seguridad y el bienestar de sus colaboradores. A través del intercambio de experiencias y la implementación de soluciones efectivas, buscamos contribuir a un impacto positivo y duradero en la calidad de vida de los trabajadores y en la competitividad empresarial.
