Por Stakeholders
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Bajo el propósito de Construir Unidos el Futuro, Pacasmayo desarrolla una serie de acciones que la posicionan como una compañía comprometida con la sostenibilidad. Claudia Bustamante, gerente de Sostenibilidad y Relaciones con Inversionistas, sostiene, en esa línea, que cuentan con cinco pilares que rigen la estrategia de sostenibilidad.
¿Qué tan importante es para Pacasmayo la sostenibilidad en su estrategia de negocio?
La sostenibilidad en Pacasmayo no es solo un área en el negocio, sino que está integrada en la estrategia del mismo. Nuestro compromiso en materia ambiental, social y de gobernanza se vive de manera transversal, siendo esta una característica clave de éxito para lograr nuestros objetivos y llegar a la carbono neutralidad al 2050.
Asimismo, para impulsar nuestras acciones y fortalecer nuestra cultura sostenible, contamos con un Comité de Sostenibilidad conformado por líderes de distintas áreas de la organización que impulsan mejoras continuas a través de iniciativas alineadas a nuestro propósito de Construir Unidos el Futuro que sueñas.
¿Con qué pilares o ejes cuenta la estrategia de sostenibilidad de Pacasmayo y en qué consisten?
En Pacasmayo somos sostenibles desde nuestros cimientos. Por eso contamos con cinco pilares que definen nuestra estrategia de sostenibilidad:
• Actuamos con Integridad: Buscamos que nuestros colaboradores sean conscientes e íntegros. Por eso, desarrollamos el programa “Mundo Ético”, pieza clave en el marco de nuestro modelo de prevención y cumplimiento.
Este es un programa formativo que fortalece nuestra cultura de integridad, sensibilizando y generando capacidades. De esta manera fomentamos la toma de conciencia de riesgos, poniendo los valores y pensamiento ético en práctica.
• Somos el mejor aliado de nuestros clientes: El cliente se encuentra siempre al centro de la estrategia y es a través de nuestras soluciones que queremos seguir construyendo un futuro resiliente para ellos y las futuras generaciones.
Gracias al trabajo en conjunto con nuestros proveedores y equipo interno, pudimos introducir el concepto de economía circular de una manera sencilla para nuestros usuarios con el lanzamiento de nuestro EcoSaco. Este es un empaque disgregable para mezclas de concreto que se introduce directamente en la mezcladora de concreto estilo trompo, sin abrir la bolsa. Así facilitamos la labor del maestro de obras con un proceso de construcción más eficiente y amigable con el ambiente.
También contamos con otras iniciativas como Pacas Pro, plataforma digital que permite conectarnos con nuestros clientes durante la gestión de la obra, ofreciendo visibilidad, control y acceso inmediato a información y documentos para la gestión y supervisión de sus proyectos.
Asimismo, lanzamos AYU, la primera solución en el Perú que le permite a las familias autofinanciar los materiales de construcción que sus proyectos necesitan, sin deudas ni intereses.
• Cultivamos talento extraordinario: En Pacasmayo, trabajamos alineados a nuestro principio cultural “Las personas son primero”. Estamos comprometidos en dar a nuestros colaboradores una modalidad de trabajo adecuada para ellos. Por eso, les ofrecemos un esquema de trabajo híbrido, teniendo como base la flexibilidad con responsabilidad. Esto se ve reflejado en nuestro índice de engagement, el cual, a nivel organización, es de 85.6 %.
Asimismo, concretamos nuestras intenciones de construir una empresa más inclusiva. Conformamos el Comité de Diversidad e Inclusión y contamos con iniciativas para empoderar al talento femenino en la industria como el programa ALAS y Constructoras del Futuro.
• Operamos de manera responsable: Nuestros esfuerzos están orientados a prevenir y mitigar los posibles impactos negativos en la salud y seguridad de nuestros colaboradores, proveedores, clientes y otros stakeholders en nuestras operaciones.
Además, buscamos reducir nuestra huella de carbono con el objetivo de alcanzar la carbono neutralidad al 2050. Es así que somos miembros activos de la GCCA (Global Cement and Concrete Association), gremio que reúne internacionalmente a las principales empresas de cemento y el concreto.
•Crecemos con nuestras comunidades: En Pacasmayo acompañamos su crecimiento y nos esforzamos por construir relaciones de confianza. Por eso, desplegamos iniciativas, de manera articulada con distintas organizaciones para tener un mayor impacto en el desarrollo integral de nuestras comunidades, buscando mejorar su calidad de vida a través de programas enfocados en salud, educación, desarrollo urbano, entre otros.
¿Podría mencionar algunas de las principales iniciativas o programas que han desplegado al respecto?
Las acciones que se despliegan de nuestros pilares de sostenibilidad se encuentran alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible del PNUD.
Dentro de nuestras principales iniciativas en el 2022 para mitigar nuestras emisiones de carbono se encuentra el lanzamiento de nuestro EcoSaco, el cual impacta positivamente al ambiente, accionando a favor del clima (ODS 13).
Por otro lado, a esto se suma que en nuestra planta Pacasmayo, iniciamos el proceso de optimización de clinkerización con un nuevo horno, lo que nos permitirá reducir nuestras emisiones de CO2.
Como compañía comprometida con el norte del país y la sostenibilidad, somos firmantes de esta Hoja de Ruta de cemento Perú de Ficem y Asocem para lograr la carbono neutralidad al 2050. Como parte de ello, promovemos el uso de nuestros cementos adicionados (ODS 12), los cuales tienen menor factor clínker y que hoy representan más del 85 % de nuestras ventas de cemento. Esto es importante pues son una alternativa clave en la Hoja de Ruta de cemento Perú para reducir la huella de carbono.
Desde el aspecto de diversidad e inclusión (ODS 5), en el 2022 lanzamos el programa Constructoras del futuro, el cual busca incluir a más mujeres que están empezando en la vida laboral en posiciones del área de Operaciones. También iniciamos el programa ALAS que consolida el liderazgo de las mujeres de Pacasmayo a través de una experiencia de aprendizaje personal y en comunidad.
En esa línea, ¿cuáles son los resultados o el impacto logrado con algunas de estas acciones?
En lo que respecta al Ecosaco, estimamos que, usándolo correctamente, desde su lanzamiento estaríamos ahorrando todos los años aproximadamente 4.5 millones de bolsas que no tendrán que ser desechadas en rellenos sanitarios, lo que se traduce en 572 toneladas de desechos de bolsas de cemento.
En línea con nuestra Hoja de Ruta hacia la carbono neutralidad, nuestro nuevo horno en la planta Pacasmayo nos permitirá ahorrar un 14 % en el consumo de KWh/Tn Clínker y lograr una reducción de hasta el 30 % en el consumo de KCAL al mes, contribuyendo así a la reducción de emisiones de CO2 en nuestras operaciones.
Con el programa Constructoras del Futuro, a la fecha contamos con diez mujeres que han realizado sus prácticas con nosotros y que están en proceso de presentar su proyecto a las áreas de Operaciones. Además, con el programa ALAS, son 34 mujeres líderes que se han graduado para seguir fortaleciendo la participación de más mujeres en el sector.
¿Qué hitos o reconocimientos destacan para Pacasmayo en torno al trabajo que se ha realizado en el marco de sostenibilidad?
Logramos ser parte del DJSI Mila desde el 2019, mejorando nuestro puntaje cada año. También somos parte del Sustainability Yearbook, siendo la única empresa cementera peruana en lograr ingresar en esta publicación por tres años consecutivos. De igual manera, nos mantenemos en el índice S&P/ BVL Peru General ESG Index.
Por otro lado, recibimos el Distintivo Empresa Socialmente Responsable por noveno año consecutivo, con una distinción especial en la categoría Ambiente por nuestra estrategia de carbono neutro al 2050.
Reflejando nuestros compromisos con nuestros stakeholders, el ranking Merco Responsabilidad ESG 2022 nos reconoció como cementera líder por séptimo año consecutivo, ocupando el puesto 12 en el ranking general de las empresas más responsables.
En el futuro, ¿qué proyectan desarrollar en favor del compromiso de la compañía con la sostenibilidad?
Para lograr que las acciones de sostenibilidad estén realmente integradas en todos los niveles del negocio, es fundamental continuar trabajando en nuestro programa de sostenibilidad, el cual tiene un frente cultural y un frente estratégico.
Es así que hemos lanzado a nivel interno un programa de embajadores de sostenibilidad, que busca sensibilizar y fortalecer esta cultura en la compañía teniendo a líderes apasionados por múltiples aristas sostenibles.
Desde el frente estratégico, identificamos las metas que tenemos desde cada uno de nuestros pilares de sostenibilidad y el rol que cumple cada área para lograrlos. De esa forma toda nuestra organización se involucra y la sostenibilidad se alinea a los objetivos que tenemos.
