BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A.

 ¿Qué es Buen Gobierno Corporativo? Es la primera pregunta que puede hacerse uno al escuchar este término en boga en los últimos seis años …

 ¿Qué es Buen Gobierno Corporativo? Es la primera pregunta que puede hacerse uno al escuchar este término en boga en los últimos seis años después de que Conasev emitió una resolución en la cual hace obligatoria la presentación anual de una autoevaluación de cumplimiento de 26 principios de buen gobierno corporativo.

Un buen gobierno corporativo refleja la transparencia de la gestión de una entidad, nos da el marco de actuación sobre la cual se desarrollarán nuestras actividades para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, así como para el seguimiento de su desempeño.

Otra pregunta que muchos se habrán hecho es: ¿Y para qué sirve el buen gobierno corporativo? En tanto la transparencia de la gestión de la empresa sea de conocimiento público (entiéndase interno y/o externo), habrá un reconocimiento que se reflejará en la confianza y el incremento del valor de la empresa, redundando en la creación del valor económico para la empresa y sus accionistas.

Por estas dos razones lo más apropiado es decir: “El buen gobierno corporativo está cobrando mayor importancia día a día”.

Quedarán a los lectores algunas inquietudes tales como: ¿En mi empresa podemos implementar gobierno corporativo?, ¿Qué debemos hacer? Para ello presentaremos el desarrollo del gobierno corporativo en Red de Energía del Perú S.A. (en adelante REP).

¿Quienes somos?

Es importante mencionar la composición accionaria de REP: Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P (ISA), 30%; Transelca S.A. E.S.P. (parte del Grupo ISA), 30%; y Empresa de Energía de Bogotá S.A. E.S.P., 40%. Las tres son empresas colombianas que, a través de sus filiales, tienen presencia en Latinoamérica incursionando en los sistemas de infraestructura en electricidad, conectividad en telecomunicaciones y transporte de gas.

¿Qué hemos hecho?

REP, consciente de la importancia de adoptar prácticas de buen gobierno corporativo, cumpliendo los compromisos con todos sus grupos de interés (stakeholders), y como parte de las mejoras que surgidas de las autoevaluaciones de los principios de buen gobierno corporativo, ha implementado:  

Reglamento de Junta de Accionistas.

Procedimientos para el envío de información completa y oportuna para los directores y accionistas.

Código de Buen Gobierno aprobado por la Junta General  de Accionistas.

Anualmente se hace monitoreo de su cumplimiento y se implementan acciones de mejora.

Reglamento de Directorio, adicionalmente se realiza cada año una autoevaluación de su funcionamiento y se implementan mejoras en la gestión.

Comités de Auditoria y de Negocios, integrados por miembros del Directorio.

El Contralor es designado por el accionista minoritario.

La Auditoria Interna, que coordina su plan de trabajo con la Auditoria Corporativa, reporta funcionalmente al Comité de Auditoria y administrativamente a la Gerencia General.

Procedimientos para la selección de auditores externos de estados financieros, designados por la Junta General de Accionistas, previa propuesta del Comité de Auditoria.

Los auditores externos no realizan consultorías o asesorías distintas a la auditoria financiera, de manera que su independencia y objetividad no se vea afectada. El auditor externo es cambiado cada cinco años en REP y en todo el grupo empresarial.

Procedimientos para reportar oportunamente hechos de importancia al mercado de valores.

Políticas Aprobadas por el Directorio.

Se cuenta con un Código de Ética y un Protocolo de Administración de los Riesgos de Actos Impropios, documentos aprobados por el Directorio.

Estructura del Sistema de calidad ISO 9000, debidamente certificada; es decir, contamos con procedimientos documentados y aprobados.

El Sistema de Gestión Integral de Riesgos Organizacionales.

El Mapa de Riesgos y los Planes de Acción son monitoreados por el Directorio.

El Modelo de Gestión basado en Malcom Baldrige, que ha permitido obtener el Premio Nacional de la Calidad.

Reglamento para transacciones con vinculadas, las cuales en todos los casos se ajustan a precios de mercado.

En relación con los colaboradores, encuestas periódicas de clima y cultura organizacional (realizadas por terceros independientes), divulgación de valores, talleres de seguridad y salud en el trabajo, medición de desempeño, evaluación de competencias y Programa de Formación Integral.

Encuestas independientes a clientes y proveedores.

Programas de Responsabilidad Social con las comunidades vecinas a nuestras instalaciones. Las acciones se evidencian en que el Informe de Sostenibilidad es auditado por una firma independiente.

Desarrollo de políticas de comunicación interna y externa para todos los grupos de interés. Incluye llamadas gratuitas (cobro revertido) de clientes y comunidades.

A REP, como emisor de bonos, le interesa dar a conocer la transparencia en su gestión. Esto refuerza la confianza de nuestros inversionistas, el Estado Peruano y público en general. Para evidenciar los avances y referenciarnos con otras empresas, REP participó en el 2006 en el Concurso de Buen Gobierno Corporativo organizado por Procapitales y la UPC, y obtuvo el Premio “Mejor comportamiento con el entorno interno y externo”. Asimismo, en junio de 2009, REP participó en la primera evaluación para empresas listadas en el Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC), realizada por la Bolsa de Valores de Lima, en la cual obtuvo un reconocimiento por aplicar prácticas de gobierno corporativo.

Como ya mencionamos, las prácticas de buen gobierno nos dan las pautas para una gestión transparente, y en REP estamos comprometidos los directores y todos los colaboradores en su implementación, cumplimiento y mejora continua.

BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, GANAMOS TODOS, GANA EL PERÚ