Por Stakeholders
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Por Cristina McGlew
Gerente de Responsabilidad Social Corporativa para América Latina y el Caribe
Si se lograra educar e incorporar al mercado laboral a la mayoría de las mujeres tendríamos un enorme efecto de fortalecimiento económico. La tecnología posibilita nuevas oportunidades de empleo que dichas mujeres podrían aprovechar.
El sector de las TIC sigue siendo un sector dinámico y en auge para el empleo. Simplemente, se estima que para 2015, 90% de los trabajos en todos los sectores requerirá personal con habilidades en tecnología: Mientras las oportunidades de trabajo aumentan, las cifras del nivel de empleo de las mujeres están disminuyendo. Esto no sólo es un problema relacionado a la incorporación al mundo laboral sino también de desmotivación, retención en el empleo y falta de promoción de las mujeres en muchos niveles dentro del sector.
Es necesario incrementar la participación de las mujeres en el sector de las TIC, no sólo porque es lo correcto desde el punto de vista de la justicia social, sino también porque es inteligente desde una perspectiva económica.
En Cisco buscamos reducir esta problemática. Reconocemos la necesidad de mayor participación femenina en tecnología y la escasez de mujeres en esos trabajos. Es por eso que hemos establecido programas y recursos destinados a ayudar a que las mujeres desarrollen sus habilidades como colaboradoras individuales, gerentes y ejecutivas. Cisco lidera vivamente y participa en actividades dentro y fuera de la empresa con este fin.
Por tal motivo, que nuestros programas aprovechan al máximo la tecnología para unir a los participantes y promover diálogos interactivos y la colaboración entre los integrantes. Por ejemplo, para reunirnos, sin importar las distancias, usamos las tecnologías Cisco WebEx y Cisco TelePresence y trabajamos bajo un esquema por objetivos que permite una flexibilidad para lograr un balance de vida personal -trabajo.
Además Cisco apoya iniciativas como Día Internacional de las Niñas en TI establecido por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UTI), un esfuerzo global para elevar la conciencia en el fortalecimiento y el estímulo a niñas y jóvenes para que consideren estudios y carreras en el campo de las TIC a conmemorarse el cuarto jueves de abril.
Por esa razón el jueves 24 de abril Cisco abrió sus puertas a mujeres jóvenes de 15 a 20 años de edad para que puedan acceder de manera directa a las instituciones del sector al tiempo que conocen las experiencias profesionales y personales de mujeres que se desempeñan en el mismo de manera exitosa
En el evento Cisco Girls Day se recibirá a 250 chicas de 12 de nuestras oficinas en Latinoamérica y el Caribe. Ese día habrá presentaciones y actividades diseñadas para crear una experiencia tecnológica e inolvidable para las jóvenes. Entre las actividades, habrá un panel virtual de mujeres profesionales en TIC vía TelePresencia, en el que participarán como panelistas mujeres destacadas e influyentes en tecnología de diferentes países.
