Mapa muestra cuántas calles de Lima tienen nombre de mujeres
El 5 % de las 5.691 calles de Lima llevan el nombre de mujeres. Properati, portal inmobiliario de Latinoamérica, realizó un análisis en Lima para identificar las calles, distritos y estaciones del metro que llevan nombres de mujeres, y… Continuar
Mujeres que inspiran: conoce la historia de destacadas líderes que lucharon por sus sueños
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Movistar presentó el conversatorio “Mujeres que inspiran”. Participaron las líderes Grecia Arcasi, Marjorie Mauricio, Thalia Simich y Vinka Samohod. Hay historias que conmueven, no solo por el resultado, sino por el… Continuar
“Promovemos la equidad y el empoderamiento de las mujeres con el propósito de contribuir a la transformación positiva de la sociedad”
Mariella Paredes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad en Arca Continental Lindley, habló con Stakeholders sobre los proyectos que impulsa la empresa para consolidar la equidad de género como parte fundamental de su estrategia de sostenibilidad. ¿Cómo se inserta… Continuar
Las mujeres que transforman el mundo
Por Sandra Alencastre Directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola para Perú y Ecuador. Desde el año 2020, el mes de marzo tiene un significado adicional para el Perú. Además de ser una oportunidad para celebrar a las… Continuar
“En DP World la igualdad de oportunidades es una prioridad y tenemos tolerancia cero con cualquier forma de discriminación”
Ericka Reyna Mendizabal, Sub Gerente de Sostenibilidad de DP World Perú, señala que la estrategia de diversidad e inclusión de la compañía, se basa en reconocer que todas las personas, sin distinción por sexo, raza, religión, género, entre otros, pueden… Continuar
“En Hermes, una mujer tiene las mismas posibilidades que un hombre de llegar a los más altos cargos dentro de la organización”
Mirella Velásquez, CEO de Hermes y Directora de Liderman, indica que en esta empresa impulsan la igualdad de género, pues es un valor que les permite ser más competitivos en todo sentido. Qué opinión le merece el tema de la… Continuar
“Hace falta que seamos más quienes nos involucremos en reducir la brecha de género”
Giuliana Pacheco, Gerenta Principal de Asuntos Corporativos de Banco Pichincha, explica cómo se han convertido en el primer banco del Perú en adherirse a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s, por sus siglas en inglés), iniciativa del Pacto… Continuar
“La equidad de género y la diversidad forman parte de un objetivo estratégico que tiene SIDERPERU como organización”
María del Carmen Saavedra, Gerente de Cadena de Suministros en SIDERPERU, refiere que desde la empresa trabajan por impulsar el desarrollo de la mujer en la sociedad y en la industria siderúrgica, para así aportar al cierre de la brecha… Continuar
“En RIMAC hemos empezado con mucha fuerza y convicción el camino de trabajar para reducir las brechas de género”
Carolina Peñaflor Altet, Vicepresidenta Ejecutiva de Talento y Transformación, señala que en RIMAC tienen un total de 2,634 colaboradores, de los cuales 56.8% son mujeres. Asimismo, 134 colaboradores ocupan roles gerenciales, siendo el 37.4% mujeres, una variación de +3 puntos en relación al… Continuar
Lanzan ciclo de conferencias gratuitas en tecnología para mujeres latinoamericanas
El proyecto ‘Código M’, creado por Laboratoria, busca brindar información y capacitación a más de 4 mil mujeres sobre el mundo de la tecnología e información En el marco del Día Internacional de la Mujer, Laboratoria lanzó un cronograma de… Continuar