La Universidad del Pacífico y la Embajada de EE.UU promueven el empoderamiento femenino
Ambas organizaciones llevaron a cabo la inauguración del programa AWE 5.0, que busca el empoderamiento femenino a través de asesorías y capacitaciones a mujeres emprendedoras del Perú.
“Buscamos la paridad de género entre nuestros colaboradores”
Larissa Yllada, Head of Corporate Relations Southern Cone LAC de Diageo, se refiere a la estrategia que manejan en favor de la equidad de género en el ámbito laboral y algunos resultados en ese marco.
“NTT DATA apoya iniciativas que potencian la presencia de más mujeres en tecnología”
Eliana Barrantes, Directora de Strategic Value & Customer de NTT DATA, conversa acerca de los desafíos desde sector de ciencia y tecnología para lograr una equidad de género.
Persisten desafíos en igualdad de género en el ámbito laboral
En el marco del Día Internacional de la Mujer es fundamental reflexionar sobre la situación actual de la igualdad de género en el ámbito laboral peruano. Según el informe del Ranking PAR 2022, que evalúa las medidas adoptadas por las… Continuar
Mineras incentivan la participación de mujeres, pero aún hay mucho que trabajar
La participación laboral femenina en Latinoamérica, comparado con los años 60, cuando solo 2 de cada 10 mujeres buscaban trabajo activamente, ha subido a 7 de cada 10. A pesar de ello, la participación laboral femenina de la región sigue… Continuar
6 ‘regalos’ empresariales top por el Día de la Mujer
Ante el vibrante ajetreo digital contemporáneo, surge una revelación sorprendente: el mayor número de interacciones de búsqueda digital en Perú por estas fechas es “detalles por el día de la mujer» ¿Es en serio? En época en la que “las… Continuar
Mujeres líderes y exitosas redefiniendo el mundo empresarial
Verónica Valdez en el sector del retail, María Pía Palacios en finanzas, y Aurelia Gavidia Cabrera en el ámbito empresarial, están desafiando los estereotipos y redefiniendo el panorama empresarial en el Perú. Su visión innovadora y su compromiso con la igualdad de género están inspirando a una nueva generación de líderes femeninas a alcanzar nuevas alturas y a romper barreras en el mundo empresarial.
El cambio que necesitamos hoy para las mujeres que vendrán
El Foro Económico Mundial nos indica que en 131 años lograremos la equidad de género. Aunque la fecha se proyecta bastante lejana, es importante ser conscientes que de nuestras acciones presentes dependerá si ese futuro se concretará y si podrá… Continuar
SKY Airline anuncia su compromiso de apostar por un cielo más igualitario
La aerolínea asumió un compromiso para incrementar la contratación de mujeres piloto en un 20% para el año 2026.
Mujeres indígenas demandan una política de cuidados que reconozca a la naturaleza como sujeta de derechos
Entre sus principales demandas se exige el reconocimiento de los cuidados que realizan las mujeres y niñas indígenas desde sus territorios.