Por Stakeholders
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LATAM Airlines Perú fue reconocida en la posición 9 del Ranking Merco Talento 2026, ubicándose entre las 10 mejores empresas para atraer y retener talento en el país. Además, mantiene por duodécimo año consecutivo el primer lugar en la categoría transporte aéreo, consolidando su liderazgo en el sector.
El compromiso de LATAM Perú con sus colaboradores
El reconocimiento refleja el trabajo de la aerolínea en beneficio de sus más de 4,200 colaboradores, mediante iniciativas que fortalecen la experiencia laboral, la formación continua y la igualdad de oportunidades.
“Este reconocimiento nos impulsa a seguir apostando por nuestro talento. Queremos que cada colaborador encuentre en LATAM un espacio para aprender, crecer y construir una carrera de largo plazo, en una cultura que promueve la colaboración, la inclusión y nuevas oportunidades para asumir desafíos y seguir desarrollándose”, señaló Gardy Carrasco, gerente senior de Personas de LATAM Airlines Perú.
La compañía ha reforzado el desarrollo de sus equipos con programas de formación, herramientas de escucha activa y procesos de transformación digital que simplifican la experiencia de trabajo.
Entre 2021 y 2025, las horas de capacitación por colaborador crecieron más de 130 %, mientras que más de la mitad de las promociones internas realizadas en el último año fueron ocupadas por mujeres, reflejando un avance en equidad de género y oportunidades de crecimiento.
Relevancia del ranking Merco Talento para LATAM Perú
El reconocimiento otorgado por Merco Talento se basa en la evaluación de trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés, lo que refuerza la credibilidad del ranking y la posición de LATAM Airlines Perú como referente en cultura organizacional.
La aerolínea consolida así una estrategia basada en el aprendizaje continuo, la inclusión y el desarrollo profesional de sus colaboradores, elementos clave para mantenerse competitiva en un entorno laboral cada vez más exigente.
