Por Stakeholders
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La situación laboral en Perú sigue siendo motivo de preocupación, con datos alarmantes que destacan la persistencia del empleo precario y mal remunerado en el país. A pesar de la recuperación de la masa trabajadora en Lima Metropolitana, el desorden laboral persiste, según un reciente informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
De acuerdo a la investigación, 4 de cada 10 empleados en Lima Metropolitana se desenvuelven en condiciones laborales precarias, ya sea trabajando menos horas que el promedio o ganando menos de S/800 al mes. En comparación con el año 2019, se ha registrado un aumento del 24,6% en este tipo de empleo.
Brecha de género y sectores vulnerables
Las mujeres son las más afectadas por el empleo precario, representando una gran proporción de aquellos que ganan menos de S/800 al mes. Además, el análisis por sectores revela que las micro y pequeñas empresas (mypes) son los principales nichos de esta práctica cuestionable.
A pesar de algunos signos de recuperación, la tasa de desempleo sigue siendo preocupante, llegando al 7,7% en el primer trimestre de este año. Las mujeres son particularmente vulnerables en este aspecto, representando una proporción significativa de los desempleados.
El informe destaca la necesidad urgente de abordar la precariedad laboral en Perú y garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores. La brecha salarial por género sigue siendo un desafío importante que debe ser enfrentado con políticas inclusivas y equitativas. En medio de estos desafíos, es fundamental trabajar hacia un mercado laboral más justo y sostenible para todos los peruanos.
