Gold Fields: Verónica Valderrama N° 1 en ranking de líderes de Recursos Humanos en el Perú
Vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields es la primera ejecutiva peruana del sector minero que logra esta distinción. Reconocimiento, impulsado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – DCH, premia el trabajo y la trayectoria de los… Continuar
Desaparición de mujeres en Perú debe ser reconocida como una forma de violencia de género
· 62 % de mujeres reportadas como desaparecidas tienen entre 12 y 17 años. · Machismo, falta de empatía e información obstruyen los procesos de búsqueda. De las 18 481 personas que fueron reportadas como desaparecidas en 2020 en Perú, 11 828… Continuar
Llegó la hora de reconocer a las científicas peruanas: participa hoy en el premio Nacional L’oréal-Unesco-Concytec-ANC «Por las Mujeres en la Ciencia»
El Registro Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Renacyt) consigna a la fecha que de un total de 6501 investigadores peruanos inscritos, apenas 2032 (31.2%) son mujeres. A la luz de ello y en línea con una serie de… Continuar
Gold Fields estrena programa “Protagonistas mineras” para fomentar la participación femenina en el sector minero
Este programa, dirigido a profesionales recién egresadas de carreras ligadas a la minería, tiene un doble propósito: seguir contribuyendo a la formación y crecimiento de profesionales bajo los estándares de Gold Fields, así como contribuir con la formación profesional de… Continuar
Propósito y sostenibilidad: el camino hacia la resiliencia
Por Melissa García M.Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad en Pacífico Seguros ¿Qué lleva a una empresa a buscar generar valor compartido, incluso en medio de una crisis? ¿Qué la hace resiliente? Probablemente el compromiso real con su propósito. Aquel… Continuar
Credicorp avanza hacia la equidad de género en su estructura corporativa
Desde el 2019 Credicorp, de la mano de sus empresas, trabaja en un Programa de Equidad de Género para construir un entorno laboral en el que exista igualdad de oportunidades en la trayectoria profesional de sus equipos. Convencidos de que… Continuar
UTP y Women in Tech anunciaron alianza para contribuir a cerrar brechas de género en el país
La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y Women in Tech iniciaron una alianza de colaboración institucional para continuar trabajando juntos en cerrar las brechas de género que existen en el país y ayudar a más mujeres a integrarse en el… Continuar
Violencia, embarazo precoz y deserción escolar: Tres problemas que afrontan las niñas en Perú
Para concientizar sobre estas problemáticas que deben enfrentar las niñas en nuestro país y en Latinoamérica, Plan International lanza la campaña #CreemosEnLasNiñas La violencia, el embarazo precoz y la deserción escolar van en aumento. A escala mundial, las niñas y… Continuar
Scotiabank lanza el primer “Fondo de igualdad de género” para invertir en empresas que promueven la diversidad y la reducción de la brecha de género
Este fondo busca que inversionistas contribuyan a través de acciones de empresas que promuevan la diversidad e impacten en la reducción de la brecha de género, que a este ritmo tomará 136 años en eliminarse. Adicionalmente, se donará el 15%… Continuar
Brecha de género: de cada 100 puestos operativos en minería, solo en cuatro laboran mujeres
POR RENZO ROJAS rrojas@stakehoders.com.pe Actualmente, ¿de cuánta participación de mujeres estamos hablando en el sector minero? En cifras, vemos que la participación promedio de la mujer es del 6 % en el sector en los últimos diez años. El promedio… Continuar