Por Denisse Torrico
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En un mundo empresarial que históricamente ha estado dominado por hombres, estas mujeres están demostrando que el género no determina el éxito. Desde la Gerencia General de empresas reconocidas hasta la fundación de redes empresariales dedicadas al empoderamiento femenino, están marcando un nuevo rumbo y dejando una huella imborrable en sus respectivos campos.
Sus historias no solo son testimonios de perseverancia, sino también inspiraciones para todas aquellas que aspiran a alcanzar puestos de liderazgo en el mundo empresarial.
Verónica Valdez: Navegando hacia la cima en el sector retail
Verónica Valdez, Gerenta General de Promart, ha trazado un camino excepcional en el competitivo mundo del retail. Desde sus primeros días en finanzas hasta su ascenso, Verónica ha desafiado los estereotipos de género y ha demostrado que la determinación y la habilidad pueden abrir puertas antes cerradas para las mujeres.
“Mi llegada por primera vez a Promart se da en el 2015, donde estuve unos años como CFO. Retomo mi relación con la empresa en el 2020 y asumo la gerencia general días antes de que se desatara una pandemia. Este hecho fue un hito importante en mi carrera, no solo por el contexto a nivel global, sino porque me convertí en la primera mujer en asumir este cargo tan importante dentro del Grupo Intercorp”, recuerda con orgullo Valdez, quien califica su camino laboral como desafiante pero gratificante.
Muchas de las cosas que ha logrado en el tiempo se han basado en dos pilares: pasión y perseverancia. Sin embargo,el éxito no se limita al ámbito profesional. Para Verónica ser madre y líder empresarial no son roles mutuamente excluyentes; más bien, se complementan entre sí.
“Saber delegar es clave, soy mamá y quiero pasar tiempo con mis hijos también, por ello, saber escuchar y generar confianza con tu gente es clave”, comenta la economista de profesión.
Su visión innovadora y su compromiso con la igualdad de género están inspirando a una nueva generación de líderes femeninas a alcanzar nuevas alturas en el mundo empresarial.
“Ser la primera mujer en una gerencia general en retail abre el camino a más mujeres y fortalece la representatividad”, señala, convencida de que las empresas del sector seguirán trabajando arduamente en eliminar la brecha de género.
María Pía Palacios: Transformando el sector financiero
María Pía Palacios, Presidenta del Directorio de la Caja Arequipa, ha dejado una marca indeleble en el sector financiero con su liderazgo visionario y su compromiso con la igualdad de género. Desde su ascenso como la primera mujer en ocupar el cargo de presidenta en 38 años de la entidad hasta su representación en eventos internacionales, ha demostrado que las mujeres pueden alcanzar alturas antes inimaginables en el mundo empresarial.
Desde sus primeros días en el sector financiero, María Pía ha enfrentado desafíos con determinación y resiliencia. Es consciente de los retos que enfrentan las mujeres en puestos de liderazgo, por lo que ve en el aprendizaje constante a su mejor aliado.
“Ser un buen modelo en el ámbito corporativo no solo supone dar nuestro máximo rendimiento, también asumir la responsabilidad de abrir paso y generar oportunidades para las próximas generaciones de mujeres”, señala. Aconseja la capacitación constante, así como el apoyo entre mujeres.
Su capacidad para equilibrar múltiples roles, como madre de cuatro hijos y ocupar cargos directivos en diferentes empresas, refleja su habilidad para manejar la presión y el estrés inherentes al mundo empresarial.
“Ser hiperactiva y a la vez enfocada me ha permitido avanzar aun asumiendo diversos roles de responsabilidad en simultáneo”, comenta para Stakeholders.
A través de su liderazgo ejemplar, María Pía Palacios está transformando el sector financiero y abriendo el camino para una mayor inclusión y diversidad. Su visión innovadora y su compromiso con la igualdad de género están inspirando a una nueva generación de líderes femeninas a alcanzar nuevas alturas y a romper barreras en el mundo empresarial.
Aurelia Gavidia: Empoderando a más mujeres a través de la innovación
Aurelia Gavidia Cabrera es una figura emblemática en el panorama empresarial del Perú, cuyo compromiso con el empoderamiento de las mujeres ha dejado una huella imborrable en la sociedad. Como fundadora de la Red Empresarial Empodérate y Emprende, ella ha liderado iniciativas innovadoras que han transformado la vida de miles de mujeres emprendedoras en todo el país.
«Fue fruto de la observación de las necesidades de las emprendedoras y emprendedores que requieren espacios de interacción, de reconocerse en el esfuerzo del otro, de entender sus problemas y, por supuesto, ofrecer sus productos y servicios, visibilizar sus marcas», explica.
Desde sus humildes comienzos, la Red Empresarial Empodérate y Emprende ha sido un faro de esperanza para muchas mujeres que buscan alcanzar sus sueños empresariales. A través de programas de capacitación, ferias comerciales y eventos de networking, la Red ha brindado a las emprendedoras las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el éxito en el mundo empresarial.
«Definitivamente la independencia económica, a través de ser generadoras de nuestros propios ingresos, mediante nuestro emprendimiento ayuda mucho a la mujer, y le da mayor seguridad para no estar sometida a maltratos psicológicos y físicos de parte de su pareja, por solo el hecho de mantenerla», destaca Aurelia.
Pero el impacto de la Red Empresarial Empodérate y Emprende va más allá de simplemente brindar capacitación y recursos; se trata de cambiar mentalidades y promover una cultura de igualdad de género en el mundo empresarial. Recordando momentos de duda y temor en su propio viaje hacia el éxito, Aurelia comprende las barreras emocionales y mentales que pueden impedir que las mujeres crean en su potencial. Con la ayuda y el apoyo de otros, ella misma pudo superar esos obstáculos y encontrar su camino hacia el empoderamiento.
“Como yo, muchas personas enfrentan dudas y obstáculos que las impiden creer en su potencial. Fue entonces cuando decidimos iniciar programas de capacitación. A lo largo de mi camino, agradezco haber encontrado personas que me han apoyado y ayudado en mi crecimiento personal. Este apoyo me llevó a preguntarme: ¿Por qué no ofrecer esa misma ayuda a otros? ¿Por qué no ayudar a otros a creer en sí mismos, a cultivar el amor propio y a sentirse más seguros?», comparte Aurelia.
A través de su liderazgo visionario y su compromiso con la igualdad de género, Aurelia Gavidia Cabrera está cambiando el panorama empresarial en el Perú y empoderando a más mujeres a alcanzar sus sueños empresariales. Su enfoque innovador y centrado en la comunidad está inspirando a una nueva generación de líderes femeninas a romper barreras y a alcanzar nuevas alturas en el mundo empresarial.
En un mundo donde las oportunidades para las mujeres en el ámbito empresarial continúan evolucionando, estas tres destacadas líderes están marcando la diferencia y allanando el camino para una mayor igualdad de género. Cada una de estas mujeres ha demostrado que el éxito no conoce límites de género.
