La plataforma de movilidad reunió a cerca de 70 mujeres en una sesión de mentoría que puso sobre la mesa los retos y oportunidades que enfrentan las conductoras, como parte de su programa “Juntas llegamos más lejos”, que proyecta expandirse a nivel nacional en 2026.

Por Stakeholders

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Con el objetivo de fortalecer el empoderamiento económico y personal de las mujeres en el sector movilidad, inDrive realizó una sesión de mentoría dirigida a conductoras y aspirantes a conductoras como parte de su programa “Juntas llegamos más lejos”. El encuentro, denominado “Maneja y conduce tu destino”, congregó a alrededor de 60 a 70 participantes que vienen formando parte del proceso durante el último año.

La jornada incluyó un panel conformado por cuatro mujeres líderes de distintos sectores —economía, movilidad, sector público e industria tecnológica— quienes compartieron sus experiencias, desafíos y aprendizajes en torno al desarrollo profesional femenino en el Perú. El espacio estuvo enfocado no solo en visibilizar los obstáculos estructurales que enfrentan las mujeres, sino también en transmitir mensajes de motivación y resiliencia a las conductoras que atraviesan el programa.

“Esta sesión está pensada como un espacio de aprendizaje, inspiración y acompañamiento. No participan todas las conductoras, sino un grupo específico, justamente para brindarles herramientas más personalizadas”, explicó a Stakeholders, Paola Cotrina, gerente de Comunicaciones de inDrive.

En paralelo, la compañía viene desarrollando un estudio de impacto económico que analiza la experiencia de conductores y conductoras que utilizan la plataforma en ciudades como Lima, Arequipa y Trujillo. Entre los principales hallazgos preliminares, se identificó que los usuarios valoran especialmente la flexibilidad de horarios, la autonomía para elegir servicios y el uso integral de herramientas digitales, factores clave para conciliar el trabajo con otras responsabilidades.

El programa de mentoría inició como un piloto con 150 mujeres, y para el 2025 la meta es haber convocado a más de 1,200 participantes. Si bien existe una tasa de deserción —principalmente vinculada a procesos como la obtención o repetición del examen de conducción—, la empresa proyecta cerrar el ciclo actual en marzo de 2026 con un número significativamente mayor de beneficiarias.

Mirando hacia adelante, inDrive ya prepara una nueva edición del programa para el periodo 2026–2027, con un enfoque de expansión territorial. “Nuestro objetivo es llegar no solo a Lima, sino también a Trujillo y Arequipa, de la mano de aliados estratégicos como cámaras de comercio, ONG y otras instituciones locales”, señaló Cotrina.

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