Durante el Encuentro Empresarial de Sostenibilidad, organizado en México, la compañía ratificó su determinación para seguir generando un entorno de igualdad de oportunidades
Durante el Encuentro Empresarial de Sostenibilidad, organizado en México, la compañía ratificó su determinación para seguir generando un entorno de igualdad de oportunidades

Por Stakeholders

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Arca Continental Lindley, socio y embotellador autorizado de Coca-Cola en Perú, ha renovado su compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y el establecimiento de Objetivos Basados en Ciencia para combatir el cambio climático, promovidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Durante el Encuentro Empresarial de Sostenibilidad, organizado en México, la compañía ratificó su determinación para seguir generando un entorno de igualdad de oportunidades en sus centros de trabajo, así como continuar contribuyendo a la mitigación del calentamiento global a través de la reducción en la huella de carbono de sus operaciones.

“Como empresas, estamos llamados a crear espacios y ambientes donde las personas que integran nuestros equipos de trabajo puedan desarrollar su máximo potencial, y convertirse en líderes capaces de afrontar los retos del negocio y de la sociedad”, dijo Denise Martínez, directora ejecutiva de Capital Humano.

Por su parte, el director ejecutivo técnico y de Cadena de Suministro, Alejandro Molina, destacó la reducción del 21.5% en la huella de carbono de la compañía en la década de 2010 a 2020, lograda gracias a la disminución en un 11% de la energía necesaria para producir cada litro de bebida, entre otras acciones.

“Nuestro plan para reducir la huella de carbono se centra en tres pilares: promover la eficiencia en cada uno de nuestros procesos para minimizar nuestro impacto, apoyar la innovación para incorporar nuevas tecnologías y procesos disruptivos, y el involucramiento de diferentes actores de nuestra cadena de suministro para alcanzar nuestros objetivos en conjunto”, explicó.

Con estas acciones, Arca Continental reitera su determinación para dejar una huella positiva en su entorno, impulsando el desarrollo integral de las comunidades a las que atiende y fomentando espacios de trabajo inclusivos y libres de cualquier clase de discriminación.







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