Por Stakeholders
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El mercado laboral peruano enfrenta una paradoja: mientras las empresas reportan crecientes dificultades para cubrir puestos tecnológicos, miles de personas buscan mejorar su empleabilidad en un entorno que cambia con rapidez. Según el estudio Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup, el 63% de los empleadores afirma tener problemas para encontrar el talento que necesita en áreas tecnológicas.
En este contexto surge ElevaTech, un programa que busca cerrar la brecha mediante un modelo de formación directamente vinculado con la empleabilidad. La propuesta ofrece capacitación en habilidades digitales avanzadas como Arquitectura de Software, Desarrollo Web Full Stack con Inteligencia Artificial, Data Science, AWS Cloud Computing y Ciberseguridad. Además, complementa la formación técnica con competencias socioemocionales, inglés aplicado al entorno tecnológico, mentoría y acompañamiento para la inserción laboral.
“El reto del mercado laboral peruano no es solamente generar más oportunidades, sino lograr que las personas cuenten con las capacidades que hoy requieren las empresas. Según la OIT, solo en 2025 el país tenía una demanda de 80 mil profesionales de tecnología. Esta brecha representa una oportunidad para impulsar la reconversión profesional y conectar a más personas con empleos de calidad. Por eso, con ElevaTech buscamos acompañar ese proceso de manera integral, desde la formación hasta la inserción laboral”, señaló Álvaro Calado, gerente de proyectos del frente Empleo de Es Hoy.
A diferencia de programas centrados únicamente en la capacitación, ElevaTech incorpora un esquema de pago contra empleo, que busca reducir una de las principales barreras de acceso a la formación especializada. Los participantes reciben capacitación y acompañamiento para su inserción laboral y, posteriormente, una vez que mejoran su situación laboral, realizan la devolución sin recargos.
Los resultados respaldan el modelo: más del 90% de los participantes se graduó y el 70% logró mejorar su situación laboral en ediciones anteriores, evidenciando que la propuesta no solo facilita el acceso a formación especializada, sino que también contribuye a mejorar las oportunidades profesionales de sus egresados.
Convocatoria abierta
La convocatoria está dirigida a personas de 18 a 40 años, con secundaria completa, en situación de subempleo o desempleo y con interés en desarrollarse profesionalmente en el sector tecnológico. El programa es 100% virtual y tiene alcance nacional. Las postulaciones estarán abiertas hasta el domingo 27 de septiembre de 2026 a través de las redes oficiales de Es Hoy y la web ElevaTech.
ElevaTech es una iniciativa de Fondo Talento Digital y Por Más, impulsada por BID Lab, la Cooperación Económica Suiza (SECO) y Es Hoy, con el respaldo de AFP Integra, Anglo American, Credicorp, FONDOEMPLEO y Scotiabank. Estas entidades buscan promover mecanismos innovadores para fortalecer la empleabilidad y responder a las brechas del mercado laboral.
