Por Stakeholders
Lectura de:
La Encuesta de Proyecciones de Incrementos Salariales 2026 de EY Perú confirma que el 82% de las compañías consultadas prevé elevar los salarios de sus trabajadores este año, con un aumento promedio de 5,1%. Los mayores ajustes se concentrarían en los mandos medios y profesionales, que registrarían las variaciones más altas entre los distintos niveles de cargo.
La disposición empresarial para incrementar remuneraciones refleja una recuperación frente a años anteriores. En 2023, apenas el 59% de las empresas encuestadas reportaba incrementos salariales; para este año, la proporción alcanza el 82%, lo que evidencia una mayor confianza en el mercado y el papel de la compensación como herramienta clave para atraer y retener talento.
¿Qué sectores lideran las proyecciones salariales en Perú?
Entre los distintos niveles de cargo, los mandos medios aparecen como el grupo con mayor proyección de incremento salarial en 2026, con un ajuste estimado de 5,4%. Les siguen los profesionales, con una variación promedio de 5,2%, mientras que los altos ejecutivos alcanzarían un aumento de 5% en sus remuneraciones.
En el caso de asistentes, auxiliares, técnicos y operarios, el ajuste previsto se sitúa en 4,9%, por debajo de los demás grupos considerados en la encuesta. El énfasis en los mandos medios responde al rol estratégico que cumplen en la ejecución de las operaciones empresariales, ya que combinan funciones de liderazgo, conocimientos técnicos y capacidad para gestionar equipos, lo que ha incrementado su relevancia dentro de las organizaciones.
Alejandra Osorio, líder de Consultoría en Capital Humano del Área Laboral de EY Perú, explicó que las compañías están otorgando mayor prioridad a los mandos medios debido a su papel clave en la ejecución del negocio, pues estos perfiles reúnen liderazgo, conocimiento técnico y capacidad de gestión.
El sector construcción encabeza aumentos salariales
Por sectores, construcción e inmobiliaria encabeza las expectativas de incremento salarial con un promedio de 6,9%, superando el 5,9% del año anterior. Le siguen agroindustria, con 5,8%, y consumo masivo, con 5,7%. El escenario marca un cambio respecto a 2025, cuando agroindustria lideró con 7,5%.
Los resultados se basan en las proyecciones de 129 empresas de distintos sectores. Del total, el 81% aplicó incrementos en 2025 y el 33% registra una facturación anual entre US$51 millones y US$250 millones. La mayor proporción de compañías que espera elevar las remuneraciones refleja una recuperación en la disposición empresarial y un retorno a niveles cercanos a los registrados antes de la pandemia.
«Pasamos de 59% de empresas que otorgaban incremento en 2023 a 82% que proyecta hacerlo en 2026», puntualizó Osorio, destacando que la compensación sigue siendo una herramienta estratégica para atraer y retener talento en el mercado laboral peruano.
