Por Stakeholders
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Samsung Perú dio inicio oficial a la edición 2026 de su programa Samsung Innovation Campus (SIC), tras la apertura de la convocatoria orientada a potenciar el talento digital emergente del país. El evento de inicio (Kick-Off) marcó el comienzo de las clases de la nueva promoción, consolidando el propósito de la compañía de capacitar y conectar a la juventud peruana con las demandas tecnológicas de vanguardia.
Big Data y GenAI como ejes de formación
El programa de Ciudadanía Corporativa de Samsung centrará su currículo técnico en Big Data e Inteligencia Artificial Generativa (GenAI), disciplinas clave para la transformación digital. Para materializar este despliegue, el ecosistema de cooperación local se fortaleció con alianzas estratégicas y nuevos expertos del sector educativo.
Por cuarto año consecutivo, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) colidera la iniciativa brindando soporte en organización e infraestructura técnica. El Programa Nacional de Becas (PRONABEC) participa por segundo año en la difusión y acompañamiento socioemocional de los estudiantes. Además, ISIL se incorpora como partner técnico clave, asumiendo la ejecución integral del plan académico.
Tras un proceso de selección riguroso, 42 estudiantes de élite fueron elegidos para conformar la promoción 2026. El programa contempla 140 horas de capacitación técnica intensiva y 30 horas de formación socio-ocupacional, asegurando un perfil integral en los egresados. La etapa culminará con la Hackathon SIC 2026, competencia donde los alumnos aplicarán sus conocimientos para resolver retos reales del sector laboral.
Testimonios de éxito y mentoría
El Kick-Off contó con la participación de exalumnos de la edición 2025, Luiz Quineche y Jessica Serpa, quienes compartieron su experiencia y destacaron que el programa fue clave para su inserción laboral. Ambos realizan actualmente sus prácticas profesionales en Samsung, cumpliendo con la promesa de la marca de incorporar a los talentos más destacados.
“Ver a graduados de ediciones anteriores integrados hoy en nuestro equipo es la mayor prueba del impacto de este programa. Nuestra meta con SIC 2026 es clara: formar expertos técnicos con habilidades humanas sólidas, listos para liderar un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado”, señaló Juan Pablo Leiva, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.
La jornada también incluyó la mentoría de Raul Flores, director de Customer Satisfaction de Samsung Perú, quien compartió más de 30 años de experiencia profesional. “La actitud positiva es la clave para transformar retos en oportunidades”, concluyó Flores, motivando a los nuevos ingresantes a desarrollar resiliencia y valorar las habilidades blandas en la toma de decisiones.
Con el inicio formal de las sesiones teóricas y prácticas, Samsung Perú reafirma su compromiso a largo plazo con la educación local, guiando a una nueva generación de innovadores que diseñarán el futuro en un ecosistema profesional competitivo.
