Por Stakeholders
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La rápida evolución de la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital está redefiniendo las competencias que demandan las organizaciones. En este escenario, la formación continua ha dejado de ser opcional para convertirse en un factor determinante de empleabilidad, permitiendo que los profesionales se adapten a un mercado laboral en constante transformación.
De acuerdo con el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, el 59 % de la fuerza laboral mundial necesitará actualizar o desarrollar nuevas habilidades antes de 2030. Esta tendencia impulsa la demanda por programas de especialización de corta duración que permitan adquirir conocimientos prácticos y aplicables de manera inmediata.
“Hace algunos años, la formación continua era vista como un complemento. Hoy forma parte de la estrategia profesional de quienes buscan mantenerse competitivos. Las empresas valoran perfiles capaces de aprender constantemente, adaptarse a nuevas tecnologías y responder con rapidez a los cambios de su sector”, afirmó Jorge Cáceres, jefe de Formación Continua de Cibertec.
Beneficios de la formación continua
Según Cáceres, invertir en actualización permanente ofrece ventajas concretas:
- Mayor empleabilidad: competencias alineadas con las necesidades actuales del mercado que incrementan las oportunidades de acceder a nuevos puestos o asumir mayores responsabilidades.
- Especialización práctica: programas de corta duración que permiten incorporar conocimientos específicos con aplicación inmediata en el entorno laboral.
- Mayor capacidad de adaptación: habilidades para liderar procesos de innovación y desenvolverse en entornos cambiantes frente a la transformación digital.
El perfil de quienes buscan este tipo de formación también ha evolucionado. La mayoría de participantes tiene entre 25 y 45 años, profesionales que buscan crecer sin detener su vida laboral y priorizan programas flexibles, de rápida aplicación y respaldados por instituciones con trayectoria.
Salud e Inteligencia Artificial lideran la demanda
Entre las áreas con mayor crecimiento destacan Salud e Inteligencia Artificial, impulsadas por la digitalización de procesos y la necesidad de incorporar nuevas herramientas tecnológicas en distintos sectores.
En respuesta, Cibertec ha fortalecido su propuesta con dos nuevas líneas de especialización:
- Salud: seis cursos en Nutrición Deportiva, Primeros Auxilios, Masoterapia, Inyectables, Soporte Básico Vital y Cirugía Menor y Suturas.
- Inteligencia Artificial aplicada: cinco cursos enfocados en negocios, selección de personal, docencia, compras y gestión legal.
“Hoy aprender de manera permanente ya no representa una ventaja competitiva, sino una condición necesaria para crecer profesionalmente y responder a los desafíos del futuro del trabajo”, concluyó Cáceres.
