Por Stakeholders
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Como parte de su política de Responsabilidad Social Corporativa, SN Power Perú realizó el evento de inauguración del programa de desarrollo de capacidades dirigido a docentes de nivel inicial, primario y secundario del área de influencia directa de la C.H. Yaupi, propiedad de SN Power Perú. A través de este programa se beneficiará a 116 docentes de 28 Instituciones Educativas de Pasco y Junín, quienes fortalecerán sus estrategias metodológicas y de evaluación, así como sus capacidades de programación curricular. El fortalecimiento de capacidades de los docentes retribuirá positivamente en el rendimiento escolar de sus estudiantes, gracias a las nuevas metodologías de enseñanza que emplearán al impartir las materias de comunicación, matemática y ciencia y tecnología.
En la ceremonia de inauguración, se contó con la presencia del Licenciado Wilfredo Tueros Palomino, Director de la UGEL Junín, quien resaltó la importancia de la capacitación docente y agradeció la iniciativa de la empresa privada: “Felicitó a la empresa SN Power por su compromiso con la educación peruana y promover esta capacitación como parte de su responsabilidad social.” Además, invitó a los asistentes a reflexionar y valorar el esfuerzo realizado por el Estado y la empresa privada: “…cuando uno quiere, busca el medio para hacer las cosas, pero cuando uno no quiere, entonces busca justificaciones. Ahora ustedes tienen los medios y deben aprovecharlos”. Así mismo, el Sr. Alejandro Macuri, Presidente de la Comunidad Campesina de Quiparacra, felicitó la iniciativa y recibió con hospitalidad a los docentes, quienes se capacitarán en el centro comunal de la población que él representa.
El programa de capacitación docente está a cargo de especialistas designados por el Ministerio de Educación, quienes impartirán 260 horas de capacitación pedagógica a cada uno de los participantes hasta diciembre de 2012. La metodología de enseñanza es teórico-práctica ya que los conocimientos se impartirán en talleres presenciales y luego se realizará un acompañamiento a cada uno de los docentes en sus aulas, para garantizar la sostenibilidad del programa y lo aprendido. Luego de una evaluación, y en función de los resultados obtenidos, en el año 2013 se continuará con el programa de capacitación docente.
