Por Stakeholders
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Con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de recién egresados de diferentes carreras en el país, Gerdau, empresa líder en la producción de aceros largos en el continente americano y uno de los mayores proveedores de aceros largos especiales del mundo, a través de su subsidiaria Siderperú, lanzó la convocatoria para participar en el programa Futuro Gerdau Trainees 2011.
Con la premisa de que las personas son su activo más valioso y con el objetivo de formar personal de alto desempeño, Futuro Gerdau Trainees 2011 busca captar jóvenes profesionales interesados en compartir experiencias de trabajo con equipos multidisciplinarios que les permitan adquirir una visión amplia de la forma en que la empresa hace negocios, además de participar de un estructurado plan de entrenamientos y evaluaciones que los habilite en el desarrollo de diferentes competencias técnicas o de negocios en el inicio de su vida laboral.
Con el lanzamiento de esta convocatoria Gerdau reafirma su compromiso de impulsar el talento local donde opera, por lo que invitamos a profesionales egresados del nivel universitario a unirse a este reto donde podrán desarrollar sus habilidades en un sector dinámico y de relevancia en la actual economía global. Además de aportar ideas y soluciones para un entorno cada vez más dinámico que requiere de nuevas formas de desarrollo y ofrecer soluciones a los retos actuales que enfrentamos.
Los interesados en participar deberán cubrir los siguientes requisitos:
• Título universitario (recién graduados, o máximo hace 2 años de su graduación)
• Dominio de inglés (necesario)
• Dominio de informática
Podrán participar estudiantes de las siguientes carreras:
• Administración de Empresas
• Contabilidad
• Economía
• Ingeniería Eléctrica
• Ingeniería Electrónica
• Ingeniería de Energía
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Metalúrgica
• Química
• Relaciones Industriales
Las etapas de selección de los trainees serán las siguientes:
1. Análisis Curricular
2. Exámenes de conocimientos generales, capacidad de análisis y de inglés
3. Evaluación de desenvolvimiento en dinámica de grupo (presencial)
4. Panel – estudio de caso (presencial)
5. Entrevistas Individuales (presencial)
Los interesados deberán enviar su currículum al correo electrónico llira@resource-peru.com; mperez@resource-peru.com y registrarse hasta el 07 de diciembre de 2010.
Una vez contratados los trainees universitarios trabajarán junto con el personal de Gerdau , una de las más grandes productoras de acero del mundo. Una compañía global con presencia en 14 países de América, Europa y Asia, y cuyo acero llega a los cinco continentes y está presente en la estructura de casas, puentes, edificios, hidroeléctricas, automóviles, herramientas y en innumerables otras aplicaciones.
Futuro Gerdau Trainees 2011 forma parte de los programas de vinculación universitaria de la empresa y responsabilidad social que busca generar oportunidades en el ecosistema local en aquellos países donde trabaja. Para mayor información sobre esta convocatoria consulte: http://traineegerdau.com/
