La Compañía Cervecera AmBevPerú anunció la extensión de las inscripciones para el programa de reclutamiento…
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El programa busca captar egresados universitarios de 2007 y 2008 que muestren capacidad de liderazgo, razonamiento estratégico, habilidad para la negociación, creatividad para encontrar solución a situaciones inesperadas, disponibilidad para viajar y mudarse de ciudad, provincia o país, inglés fluido y dominio de informática.
Una vez seleccionado, el joven pasará a formar parte del equipo AmBevPerú y después de un entrenamiento de diez meses, asumirá una función específica en las operaciones de AmBev en el país o en el exterior.
El entrenamiento del los seleccionados durará diez meses, la primera parte se desarrollará en Brasil (tanto en fábrica como en el área comercial) y los últimos cinco meses en Perú en el área de mayor interés del joven Trainee.
Desde su creación, en 1990, más de 500 profesionales fueron formados en el programa "Trainee AmBev", y hoy ocupan cargos de relevancia en las diversas operaciones de la empresa como Luiz Fernando Edmond, quien fue el primer trainee en la historia de AmBev en llegar al cargo de presidente de la Compañía.
En lo que va de su desarrollo a nivel local, el programa "Trainee AmBev" ha convocado a más de 21,800 mil jóvenes interesados en formar parte del espíritu de AmBev. En los próximos días, representantes de la AmBevPerú visitarán universidades privadas y nacionales para explicar los alcances del programa.
Sobre AmBevPerú
AmBevPerú forma parte de Inbev, una de las compañías cerveceras más grande del mundo, y produce para el mercado local Brahma y Zenda. AmBevPerú posee dos plantas, una de cerveza y gaseosas en la localidad de Huachipa, a pocos kilómetros de Lima y una exclusiva de gaseosas en Sullana, Piura. La inversión de AmBev en el país supera los US$ 140 millones y ha generado más de 1,300 empleados directos.