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SAP Perú ocupó el octavo lugar en el ranking Great Place to Work 2009, tras competir con 120 empresas de todo el país…

  
SAP Perú ocupó el octavo lugar en el ranking Great Place to Work 2009, tras competir con 120 empresas de todo el país.
El estudio “Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú”, Edición 2009, que llevó a cabo Great Place to Work® Institute Perú (GPTW) tuvo por objetivo distinguir a las empresas que han logrado desarrollar el mejor entorno laboral, promoviendo el talento humano dentro de sus organizaciones.
 
En el ranking de las 30 mejores empresas para trabajar en el Perú de 2009, se encuentran 15 clientes de SAP y 5 de ellas ocuparon los 10 primeros lugares.
“Recibimos este reconocimiento con mucho orgullo y lo compartimos con nuestros trabajadores  que son la piedra angular de nuestra empresa, gracias a su talento y calidad humana hemos logrado un equipo afianzado y de primer nivel que busca la excelencia en cada una de sus acciones”, señaló Olga Jaramillo, Gerente de Recursos Humanos de SAP MCLA (Multi Country Latin America).
Con este reconocimiento, SAP reitera su compromiso con sus trabajadores de continuar brindando las mejores condiciones de desarrollo profesional y trabajo en equipo que les permita seguir creciendo dentro de la organización. ”En SAP, el desarrollo de talentos y habilidades es una prioridad, por eso nos preocupamos en brindarles las mejores herramientas y programas de gestión en recursos humanos  y premiar sus logros en un ambiente agradable y de sana competencia”, agregó Jaramillo.
Great Place to Work® Institute Perú (GPTW), consultora internacional especializada en evaluaciones, diagnósticos y procesos de mejoras relacionados con el ambiente laboral y la cultura organizacional tiene como finalidad  medir  el clima laboral en la organización para conocer las áreas en las que se debe mejorar y analizar cómo otorgar mejores beneficios a los trabajadores.
Acerca de SAP
SAP es el líder mundial en software de gestión de negocios*.  Ofrece aplicaciones y servicios que permiten a compañías de todos los tamaños en más de 25 sectores de industria  gestionar sus procesos de negocio de manera más eficiente. Con alrededor de 92.000 clientes en más de 120 países, la compañía cotiza sus acciones en diversas bolsas de  valores del mundo, incluyendo la Bolsa de Valores de Frankfurt y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE), bajo el símbolo "SAP". (Para más información, visite www.sap.com)
SAP define al software de gestión de negocios como las aplicaciones de planificación de recursos y otras relacionadas
Cualquier enunciado contenido en el presente documento que no sea un hecho histórico constituye un enunciado preliminar, de acuerdo con la definición hecha por la Reforma del Código Contencioso de Títulos Valores Privados en los Estados Unidos de 1995. Términos tales como “prever”, “creer”, “estimar”, “esperar”, “pronosticar”, “pretender”, “poder”, “proyectar”, “predecir”, “debería” y “será”, así como expresiones  de índole similar, se incluyen, en la medida en que tuvieren relación con SAP, con la intención de identificar los mencionados enunciados preliminares. SAP no asume responsabilidad alguna de actualizar o revisar públicamente cualquiera de tales enunciados preliminares. Todos los citados enunciados están sujetos a diversos riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados finales difirieran materialmente de las expectativas generadas. Los factores que podrían afectar los resultados financieros futuros de SAP se discuten más minuciosamente en los documentos presentados por SAP ante la Comisión de Valores de los Estados Unidos ("SEC", por sus siglas en inglés), incluyendo el más reciente Reporte Anual de SAP, presentado ante la SEC en el formato oficial 20-F. Se advierte a los lectores que no es prudente confiar exageradamente en los enunciados preliminares en cuestión, ya que éstos solo tienen vigencia para las fechas correspondientes a su divulgación.
Fuente:
Contenido:SAP.
Imagen:SAP.






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