|
– Visión, Políticas y Valores adoptadas por las empresas a nivel corporativo que están enmarcadas en los principios del Pacto;
– Sistemas de Gestión que sustentan y garantizan la implementación de la Visión y Valores referidos anteriormente.
– Programas novedosos y Actividades concretas orientadas a la implementación de estos programas.
– Evaluaciones de resultados de estos programas en términos de impacto, beneficiarios, supervisión, entre otras.
RECONOCIMIENTO GLOBAL
PARA LA COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA POR SUS AVANCES EN LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
Los miembros del jurado decidieron otorgar el Reconocimiento Global por los avances en los 10 Principios del Pacto Mundial a la Compañía Minera Antamina.
Se reconoce el compromiso e iniciativa de la Compañía Minera Antamina con respecto a los cuatro temas enunciados en el Pacto Mundial. Se evidenció el compromiso de la empresa con los principios del Pacto a través de los enunciados en su visión y valores. Se verificó la existencia de políticas y sistemas de gestión que sustentan y garantizan la implementación del compromiso referido. Realiza programas y actividades orientadas a la implementación de los principios y presenta indicadores de desempeño, y evaluaciones de resultados. Es miembro del Pacto Mundial desde el 2003.
Mejores Prácticas Reconocidas
A través de esta iniciativa se busca fomentar una nueva cultura en el país, reconociendo a empresas cuyas prácticas apunten a establecer, promover y divulgar los principios del Pacto Mundial. Se reconocieron prácticas que evidencian los avances de las empresas respecto a los cuatro temas del Pacto Mundial: derechos humanos, laboral, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Además se entregó un reconocimiento especial denominado “relación con los proveedores”.
DERECHOS HUMANOS
– Programa “ Casa Haug – Haug Escuela” de Haug
Los programas Casa Haug y Haug Escuela están destinados para los miembros de la comunidad de bajos recursos y trabajadores de la empresa. Actualmente atiende a 250 personas de todas las edades. Brinda talleres para propiciar ingresos alternativos y realiza programas de capacitación en temas como derechos cívicos de la población, derechos y obligaciones para jóvenes, promoción de la lectura, actividades deportivas, entre otros. La empresa es miembro del Pacto Mundial desde el año 2004.
– Programa “Tu Casa” de Productos de Acero Cassado – PRODAC
Con este programa la empresa apoya a sus trabajadores de escasos recursos y mayor carga familiar en el acceso a una vivienda digna. Promueve en la comunidad la importancia de la vivienda digna a través de acciones para mejorar las instalaciones, mantenimiento de áreas verdes y brinda capacitación en temas relacionados. Es miembro del Pacto Mundial desde el 2008.
LABORAL
– Programa “Rememos Juntos” de Sociedad Minera El Brocal
La empresa promueve un clima de diálogo y negociación con sus tres sindicatos, de manera que las soluciones conjuntas estén en el mejor interés de las partes involucradas. Se implementó un procedimiento periódico para que la gerencia presente a los sindicatos los temas de interés y la situación económica financiera de la empresa. Se abordan temas de mejoras y se presentan soluciones y planteamientos de los trabajadores. Es miembro del Pacto Mundial desde el 2008.
– Programa de Erradicación del Trabajo Infantil de Telefónica del Perú
La empresa tiene programas para erradicar el trabajo infantil a través de líneas de acción referidas a los temas de educación, salud, deporte y acceso a tecnologías en alianza con entidades públicas y privadas. Propicia una red de instituciones y empresas que comparten el objetivo de atención a la niñez y promueve campañas de sensibilización sobre el tema a nivel nacional. Suscribió el Pacto Mundial en el 2007.
MEDIOAMBIENTE
– Gestión Eficiente de Agua de Agrícola Chapi
Desde el 2008 es una empresa de la red PLEIADES, iniciativa de la Unión Europea que evalúa los mecanismos para la optimización del uso del recurso hídrico a nivel mundial. Realiza actividades de investigación sobre tecnologías en el manejo de cultivos con el asesoramiento de expertos de diferentes partes del mundo. Desde el 2005 es miembro de la Junta de Aguas Subterráneas de Ica. Suscribió el Pacto Mundial en el 2004.
– Programa de Tratamiento de Aguas Residuales de Unión de Cervecerías Peruanas Backus & Johnson – Backus
La empresa ha implementado un programa de tratamiento de aguas residuales en sus plantas de Pucallpa, Lima (Maltería) y Motupe. Este programa se replicará en todas las plantas de acuerdo a una programación de inversiones. La planta de Ate-Lima está implementando el programa a una mayor escala. El recurso se utiliza para riego de instalaciones y en el proceso productivo (enfriamiento, calderos y servicios industriales). Actualmente la norma establece como límite máximo permitido de efluente 1,500 DQO y la planta de Ate está siendo adecuada para que tenga como efluente 50 DQO. Suscribió el Pacto Mundial en el 2003.
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
– Políticas de Anticorrupción de la Compañía de Minas Buenaventura
Tiene una política anticorrupción explícita que se traduce en prácticas de Gobierno Corporativo, un código de conducta, valores y alianzas que fomentan la concientización de la cuestión. Los trabajadores suscriben la adhesión al código y el compromiso de respetar las políticas de manejo de conflictos de intereses. Brinda capacitación a los sindicatos en asuntos legales, manejo y equidad de los procesos de negociación. Desarrolla procedimientos de licitaciones que aseguran la transparencia en la selección de proveedores. Se evidencia el respeto a las autoridades y a la población local a través de la construcción de las bases para fomentar relaciones de confianza y diálogo. El fortalecimiento de las capacidades de las entidades locales y la mejora de la infraestructura anticorrupción donde opera se realiza a través de canales institucionales establecidos. Suscribió el Pacto en el 2004.
RECONOCIMIENTO ESPECIAL: RELACIÓN CON LOS PROVEEDORES
– Impulso de los Principios del Pacto Mundial con Proveedores – Red de Energía del Perú – REP
La empresa ha desarrollado un anexo a los contratos con los proveedores y contratistas donde se solicita la entrega, previa al inicio de la obra, de un plan de manejo ambiental, un plan de seguridad y salud en el trabajo y un plan de contingencias ante emergencias. El documento incluye la obligación de cumplir con 40 normas nacionales de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente y el respeto y conocimiento de los 10 Principios del Pacto Mundial. Suscribió el Pacto en el 2004.
|
