Por Stakeholders
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En un encuentro que reunió a los tomadores de decisiones del área de Recursos Humanos del sector corporativo, la consultora peruana Omnia Solution, con 15 años de experiencia en el mercado presentó el portafolio de soluciones de Gestión del Talento SAP SucessFactors, de la mano de su socio estratégico de implementación EPI-.USE, líder en el segmento de Gestión del Talento con más de 25 años de presencia mundial.
Omnia Solution estableció en el 2014 una alianza estratégica con la empresa de consultoría EPI-USE por su destacada experiencia global en la implementación de soluciones de Gestión del Talento SAP SucessFactors.
“Somos el Partner de SAP con la mayor base instalada, nuestros clientes han ido evolucionando en sus requerimientos y uno de ellos era la Gestión del Talento., en esa visión, con la finalidad de aportar mayor valor a nuestros clientes y al mercado, decidimos unirnos a EPI-USE por su vasta experiencia en la implementación de SAP SuccessFactors y con una cartera de clientes muy satisfecha” señaló Miguel Angel Peñaloza, Gerente Comercial de Omnia Solution.
Con más de 3600 clientes y más de 20 millones de usuarios en 170 países, SuccessFactors HCM Suite Cloud es el software de negocio SaaS (Software-as-a-Service) más usado en todo el mundo, ofrece resultados de negocio al optimizar el desempeño de los empleados y desarrollando ventajas competitivas a través de las personas gracias a un completo conjunto de soluciones de gestión de talento y planificación de la plantilla combinado con una solución de Núcleo de recursos humanos de nueva generación que mejora la perspectiva y la toma de decisiones ejecutivas.
Por su parte, Laura Vásquez, Country Managing Director de EPI-USE señaló durante su exposición que el crecimiento de las empresas, está empujando a que las áreas de Recursos Humanos, no limiten sus actividades a temas netamente transaccionales, ahora la tendencia es desarrollar al Talento Humano “Como EPI-USE vemos en este desafío, muchas áreas de oportunidad para lograr mejores ambientes laborales en nuestra región y por consiguiente más productividad y desarrollo para nuestros países. Nuestros valores de familia, trasladarlos a nuestra familia laboral, para ello contamos con una plataforma tecnológica como SucessFactors con la que queremos ir más allá, llegar al espíritu de las empresas y trabajar en equipo” agregó la ejecutiva.
Las organizaciones líderes están adoptado las mejores prácticas en Recursos Humanos para conseguir ventajas competitivas; poder identificarlas, automatizarlas y gestionarlas, un paso determinante para alcanzar la excelencia.
