Por Stakeholders
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Laboratorios Bagó es reconocido por la Premiación PAR, obteniendo el 1er puesto dentro del Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones del Perú. En este evento, se premiaron a las 10 organizaciones más equitativas en género de las 141 participantes del Ranking Par 2017.
También destacaron Hotel Marriot, en segunda posición seguido de Saga Falabella en tercera posición. Ente otras empresas figuran Nestlé, Atento, Scotiabank, etc. El evento de premiación dio inicio con la Vicepresidenta de la República Mercedes Araoz y el cierre estuvo a cargo de la Vice Ministra de la Mujer Russela Zapata.
Par es un Ranking que busca conocer y difundir las buenas prácticas y políticas que impulsan las organizaciones para promover la equidad de género. Es realizado en Colombia y Perú. En Perú, el Ranking es llevado a cabo por Aequales en conjunto con la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú, Owit Perú y Perú 2021.
El Ranking evaluó a las 141 Empresas en 4 dimensiones: 1) Gestión de Talento 2) Estructura Organizacional 3) Gestión de Objetivos y 4) Cultura Organizacional. La auditoría incluyó 71 preguntas.
También, se presentaron los resultados generales en torno a equidad de género en las organizaciones peruanas participantes y se compartieron buenas prácticas para seguir avanzando en el camino a la equidad.
Dentro de las conclusiones del Ranking, se encontró que:
- En promedio, solo el 38% de las empresa establecen objetivos e indicadores vinculados a la equidad
- Solo el 22% de las empresas llevan su enfoque de género hacia la comunidad (publicidad sin estereotipos, Programasde RSE, contratación de proveedores liderados por mujeres, etc)
- La flexibilidad de horarios para colaboradores y colaboradoras es una de las prácticas más usadas en las organizaciones.
- Solo el 27% de las empresas cuentan con una comunicación de lenguaje inclusivo
- El protocolo contra el acoso sexual es aplicado por el 67% de las empresas
- La mentoría profesional para hombres y mujeres se da en el 45% de las empresas
- El 41% de las 141 empresas aplican campañas para erradicar estereotipos de género
- El 30% de las organizaciones tienen iniciativas de liderazgo para las mujeres
- Solo el 22% de las empresas, incluyen metas de equidad de género para cargos de dirección.
- Finalmente el 19% cuentan con comités de Equidad de Género
La Gerente General de Bagó Perú, Jacqueline Vargas Fort en un emotivo mensaje destacó la importancia para que más empresas se sumen a erradicar las inequidades existentes no solo en el ámbito laboral sino en nuestra comunidad para ir sumando acciones que nos permitan tener una sociedad mejor.
Así también comentó que Laboratorios Bagó del Perú viene trabajando con mayor ahínco esta problemática desde el 2012 por la ocurrencia sucedida en una subsidiaria, donde se manifestó la problemática más sensible de la inequidad que es la violencia contra la mujer, la cual desencadenó en feminicidio por parte del esposo de una visitadora médica.
