«Es indispensable que los futuros empresarios entiendan la importancia de una estrategia sostenible»

Juan de la Mota es el presidente de la Asociación Española del Pacto Mundial, Red Local de la iniciativa de Naciones Unidas para la promoción de 10 Principios de…

Juan de la Mota es el presidente de la Asociación Española del Pacto Mundial, Red Local de la iniciativa de Naciones Unidas para la promoción de 10 Principios de responsabilidad social corporativa, en esta entrevista explica a Diario Responsable.com cuales son, desde su punto de vista, las claves para insertar la RSE en la pequeña y mediana empresa.

La Red Española del Pacto Mundial, que usted preside, está conformada principalmente por pequeñas y medianas empresas. ¿Nos podría explicar qué tipo de acciones de fomento de la RSE en estas empresas se llevan a cabo desde esta Red?

Efectivamente, más del 56% de los firmantes del Pacto Mundial en nuestro país son PYMES y entendemos que uno de nuestros retos es ayudarles a implantar los 10 Principios de una forma práctica y con resultados tangibles. Para ello, organizamos actividades de aprendizaje dirigidas exclusivamente a este tipo de empresas, como por ejemplo la última que hemos organizado sobre cómo implantar un Plan de Igualdad en la PYME. Además, hemos empezado a utilizar el formato de jornada online lo que les facilita su participación ya que ahorran gastos de desplazamiento y de tiempo. Pero sin duda lo que creemos que está ayudando más a las PYMES es el Informe de Progreso Abreviado, que les permite comunicar tanto interna como externamente los avances en el campo de la RSE.    

Cree que desde la Administración se promueve la Responsabilidad social de las Empresas en estas organizaciones, ¿qué echa en falta?

Sin duda el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas ha ayudado a poner en la agenda de la administración la RSE, siempre beneficioso para todos. Las PYMES pueden solicitar numerosas subvenciones públicas para poner en marcha políticas de RSE. Sin embargo estamos en la casilla de salida, queda mucho por recorrer y la Administración Pública ha de ser consciente que queda mucho trabajo por delante. 

La RSE en la educación es uno de los temas del I Congreso de RSE que se celebrará próximamente en Zaragoza y en el que usted participará como ponente. ¿Cree que la formación que se ha venido dando en los últimos años en las Universidades y Escuelas de Negocio debe cambiar para incluir criterios de sostenibilidad?

Por supuesto. Es indispensable que los futuros empresarios entiendan la importancia de una estrategia sostenible que abarque todos los ámbitos de la empresa porque, además de estar moralmente obligados a ello, es sin duda económicamente rentable. Actualmente la formación en RSE empieza a darse en la universidad y escuelas de negocio. En mi opinión tendría que ser mucho antes, temas como el medioambiente, la transparencia o la responsabilidad y respeto con nuestro entorno tienen que ser valores que se aprendan desde niño.   

¿Qué son los Principios para la Educación Responsable en Gestión? 

Los Principles for Responsible Management Education (PRME) es una iniciativa promovida por Naciones Unidas y dirigida a las instituciones y asociaciones educativas. Su objetivo es apoyar la educación responsable y coordinar esfuerzos para un desarrollo e implantación de los 6 principios que proponen en este tipo de instituciones. Pero no sólo en los planes de estudio sino también en la propia gestión interna de la institución. La RSE no es sólo cosa de empresas, sino que todo tipo de entidades deben interiorizarla como forma de gestión sostenible, incluidas por supuesto las universidades, los colegios o las escuelas de negocios.
 
¿Cree usted que el engarzamiento con los grupos de interés es una de las claves para avanzar en la mejora de la Responsabilidad social de las Empresas?, Cómo cree que debería establecerse ese "enganche"? 

Es fundamental que la entidad tenga en cuenta los diferentes grupos de interés, no sólo los internos sino también los externos, al fin y al cabo son ellos los beneficiarios de las políticas de RSE. ¿Cómo? La clave está en la transparencia total de la entidad y para ello se debe potenciar al máximo la comunicación en ambas direcciones. Hay que escuchar lo que esos grupos de interés demandan, sino no tendrá sentido el esfuerzo realizado. Hay multitud de formas para comunicarse, la entidad debe valorar cuáles se adaptan mejor a sus características y necesidades. En el Pacto Mundial organizamos jornadas que facilitan esa comunicación con los grupos de interés, como la Mesa Cuadrada en la que sentamos a representantes de grandes empresas, PYMES, sindicatos, ONGs e instituciones educativas a debatir sobre un tema propuesto. 

Por último me gustaría preguntarle su opinión sobre la ley Danesa en la que se fija como modelo a seguir el sistema de report or explain y en donde el modelo de reporte es el informe de progreso del Pacto Mundial con un set de indicadores GRI. ¿Cree que un modelo así podría implantarse en España?   

Mi opinión es que sí. La Red Española es la Red Local con mayor número de firmantes a nivel mundial y también son las empresas españolas las que más utilizan los indicadores GRI en todo el mundo. Existe un proyecto de colaboración entre ambas iniciativas, llamado Making the Conextion en el que se facilita una correlación entre los Principios del Pacto Mundial y los indicadores del GRI. De hecho, muchas memorias de sostenibilidad de empresas españolas incluyen este tipo de comparativa. Creo que es muy importante que sigamos trabajando en este sentido.

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Contenido: http://www.diarioresponsable.com