Por Stakeholders
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EnseñaPerú, movimiento que tiene como misión llevar talento, liderazgo e inspiración a las aulas más vulnerables del país para lograr una educación de excelencia, anunció la apertura de la convocatoria para su Programa de Liderazgo 2016 – 2017. En este programa, se forma y entrena profesionales talentosos de diversas carreras para que se desempeñen como docentes en instituciones educativas donde exista una brecha educativa.
“Buscamos a profesionales de diversas carreras para que se comprometan a transformar la vida de los estudiantes y mejorar su rendimiento académico. De esta manera, durante el 2014, gracias al esfuerzo articulado de los Profesionales de EnseñaPerú, el Ministerio de Educación, los gobiernos regionales, las municipalidades locales, las escuelas, padres de familia, los alumnos y el financiamiento de la empresa privada, se logró reducir de 60% a 13% el número de alumnos con uno o más años de atraso escolar. Este año buscamos superar dichos resultados”, indicó José Revilla, Director de Programa de EnseñaPerú.
Además, a través del Programa de Liderazgo, EnseñaPerú busca agentes de cambio que contribuyan activa y eficazmente al desarrollo del país después de los años. Los seleccionados que pasan por el Programa, conocidos también como Profesionales EnseñaPerú (PEP´s), trabajarán a tiempo completo durante 2 años en escuelas de diversas regiones del país. Arequipa, Cajamarca, La Libertad, Lima y el Callao.
Para postular al Programa de Liderazgo de EnseñaPerú, los postulantes deben ser egresados y contar con disponibilidad a tiempo completo por un periodo de dos años. Las inscripciones pueden realizarse hasta este 30 de setiembre, completando la hoja de registro online ubicada en la página web de la organización.
