«El liderazgo masculino, no es la única vía para la realización y el éxito de las mujeres»

Un nuevo modelo de liderazgos femeninos a partir de un modelo transformacional, que se sustente en  un liderazgo abierto y participativo donde lo emocional y…

Un nuevo modelo de liderazgos femeninos a partir de un modelo transformacional, que se sustente en  un liderazgo abierto y participativo donde lo emocional y cooperativo no esté reñido con la eficacia, y donde lo racional y lo intuitivo se unen para garantizarlo, es lo que hoy necesitan las mujeres lideresas para mantenerse dentro de la carrera política, gestionar un negocio o ser una profesional exitosa, señaló, Miriam Bastidas, especialista en género y directora de las Escuelas de  Liderazgos Femeninos en el Estado español, en una conferencia de prensa desarrollada hoy en el Centro de Información de Naciones Unidas – CINU.

 

Bastidas Aliaga que dictará a Conferencia Internacional “Estrategias y claves para los liderazgos femeninos en el siglo XXI, el reto de vivir el nuevo paradigma” este 16 de diciembre en la Cámara de Comercio de Lima, planteó que la impostura del liderazgo masculino, no es la única vía, existen nuevos paradigmas para liderar y para alcanzar la realización y el éxito de las mujeres; como son los liderazgos femeninos, y que están  dando buenos resultados a muchas mujeres lideresas que se han atrevido al cambio; empero, de otro lado señaló que aún muchas mujeres lideresas deben superar varias actitudes interiorizas que las autosabotean o empuja a ejercer liderazgos basados en patrones masculinos, resintiendo su imagen y/o quitándolas de los escenarios.
En ese sentido, basándose en los aportes de Carmen García Ribas, habló del “El síndrome de Maripili”, como una de las actitudes de sabotaje no consciente que tienen muchas mujeres lideresas, el cual se manifiesta en el temor a "no gustar y a ser rechazada" lo que perjudica enormemente su trayectoria porque, de forma inconsciente, lanzan mensajes no verbales de insuficiencia, de infantilismo y de necesidad de protección. De este modo, explicó que la mujer  crea un círculo perverso del que no puede salir, puesto que sus miedos hacen que se someta a los estereotipos masculinos, lo que provoca sentimiento de culpa y hace que la mujer se reprima y no consiga los logros que podría obtener, señaló.
Es más, dijo que en el contexto actual de transformación social cuya dirección favorece y demanda los valores y talentos que han cultivado cuidadosamente las mujeres en diversas instancias (el mundo económico, financiero, político, cultural y social) el liderazgo con premisas históricas provenientes la cultura femenina, es emergente. 
Miriam Bastidas Aliaga, desarrollará este miércoles 16 de diciembre en la Cámara de Comercio de lima de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. la Conferencia Internacional “Estrategias y claves para los liderazgos femeninos en el siglo XXI, el reto de vivir el nuevo paradigma”, que organiza la Asociación de Desarrollo Comunal, ADC en coordinación con el Instituto Internacional e Intervención Sistémica – Bakun de España, y que cuenta con el apoyo del Centro de Información de las Naciones Unidas – CINU y la Asociación de Mujeres Empresarias del Perú – AMEP.

 

Fuente:
Contenido:Asociación de Desarrollo Comunal (ADC)
Imagen:Asociación de Desarrollo Comunal (ADC)