Por Stakeholders
Lectura de:
|
La responsabilidad social compartida del comercio y de las inversiones, para que sus beneficios lleguen a los más necesitados, será uno de los temas centrales…
|
La responsabilidad social compartida del comercio y de las inversiones, para que sus beneficios lleguen a los más necesitados, será uno de los temas centrales de la Cumbre de líderes de la APEC, anunció en Lima Luis Giampietri, presidente de la comisión organizadora del evento. Señaló que ese tema fue propuesto por Perú, como país organizador, y que está orientado a buscar mecanismos que aseguren que los sectores de menores recursos también serán beneficiados por el crecimiento económico.
En el marco de un consejo informal de ministros del ramo de la Unión Europea celebrado en Lille (Francia), Aído insistió en que "contar con una mayor y mejor presencia de las mujeres" en todos los sectores económicos "no sólo es una exigencia de justicia y para la cohesión social, sino también una demanda exigida por la competitividad".
En su reunión, los ministros de Igualdad de la UE abordaron cuestiones como la brecha salarial y las buenas prácticas empresariales en materia de igualdad. En este sentido, Aído destacó en su intervención la importancia de la Ley de Igualdad, aprobada en España en marzo de 2007, que contempla medidas como la obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad en empresas de más de 250 trabajadores, entre otros aspectos.
Asimismo, la ministra destacó "la ampliación y mejora de los derechos y beneficios vinculados a la conciliación de la vida familiar y laboral" que se ha producido en los últimos años, y el papel de los poderes públicos en el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y atención a las familias.
En su reunión, los ministros de Igualdad de la UE abordaron cuestiones como la brecha salarial y las buenas prácticas empresariales en materia de igualdad. En este sentido, Aído destacó en su intervención la importancia de la Ley de Igualdad, aprobada en España en marzo de 2007, que contempla medidas como la obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad en empresas de más de 250 trabajadores, entre otros aspectos.
Asimismo, la ministra destacó "la ampliación y mejora de los derechos y beneficios vinculados a la conciliación de la vida familiar y laboral" que se ha producido en los últimos años, y el papel de los poderes públicos en el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y atención a las familias.
