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Deloitte Touche Tohmatsu publicó su primer reporte de Responsabilidad Corporativa que detalla la agenda de responsabilidad corporativa de la firma, incluyendo sus compromisos con resolver los retos globales, programas de inversión en la comunidad, y prácticas de sustentabilidad ambiental.
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El reporte anuncia el compromiso global de la firma denominado 'Deloitte21', una iniciativa global de promoción y acción colectiva enfocada en equipar a los estudiantes con las habilidades más valoradas y relevantes al mundo de hoy, tales como liderazgo, ética, resolución de problemas, cultura financiera, tecnología, conciencia global, entre otras, dirigida a la educación y el desarrollo de habilidades.
“La agenda de responsabilidad corporativa de Deloitte contribuye al éxito de largo plazo de las firmas miembro. El compromiso en esta área es clave para la atracción y retención de gente – les ofrece oportunidades para resolver los retos que enfrentan sus comunidades y el mundo, reveló John Connolly, Presidente del consejo directivo de Deloitte Touche Tohmatsu y del consejo de responsabilidad corporativa. Cabe resaltar que muchas firmas de Deloitte ya apoyan iniciativas de educación y desarrollo de habilidades en sus comunidades locales. Por ejemplo, Deloitte en el sur de África ofrece programas de empleabilidad que ayudan a graduados universitarios a prepararse para ingresar en el mercado laboral. En Deloitte Alemania, socios y empleados actúan como mentores de estudiantes de preparatoria que forman empresas simuladas y aprenden como operarlas por espacio de un año. Adicionalmente los socios y profesionales de Deloitte Turquía lideran un programa de mentoría y becas para proveer guía y fondos a estudiantes universitarios. |
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