Por Stakeholders
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El 26% de las empresas en Perú reducirá su planilla durante lo que resta del año, así lo dio a conocer el estudio Salarios y Contrataciones 2025 de Bumeran. Mientras tanto, el 57% mantendrá su puesto de trabajo y solo el 17% proyecta nuevas contrataciones.
Durante el primer semestre, el 64% de los responsables de recursos humanos ya realizó despidos, siendo la reducción de costos (49%) y el desempeño insuficiente (43%) las principales razones.
El estudio de Bumeran, que recogió la opinión de más de 4,100 trabajadores y especialistas de cinco países (Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá), considera que las empresas peruanas están priorizando la eficiencia de costos en un contexto de incertidumbre económica, lo que plantea retos para la atracción de talento en el país.
Perú entre los países con menos despidos
En la comparación regional, Perú se ubica entre los países con menor proporción de despidos durante el 2025. Mientras que en Chile el 77% de las empresas ya aplicó recortes, en Panamá la cifra llega al 76%, en Ecuador al 69% y en Argentina al 66%. En contraste, el 64% de las compañías peruanas ejecutó despidos en el primer semestre, lo que posiciona al país con un impacto relativamente menor frente a sus vecinos, aunque las perspectivas de ajuste laboral continúan siendo altas hacia fin de año.
Salarios aumentarían en el 2025
Respecto a los sueldos, el 17% de las empresas planea aumentos en el 2025, una cifra levemente superior a la registrada en 2024 (16%). De estos incrementos, el 57% será considerado como un “aumento real”, mientras que el 36% se atribuye a actualizaciones por inflación. La mayoría de los ajustes no superará el 10%.
Por otro lado, las políticas laborales del Gobierno reciben una evaluación crítica: el 55% de los especialistas las califica como regulares, el 40% como malas o muy malas y solo un 5% las considera positivas.
El informe también advierte que las micro y pequeñas empresas (mypes) son las más expuestas, ya que sus trabajadores se verán afectados con menos beneficios laborales, lo que incrementa la vulnerabilidad del empleo en este segmento clave de la economía nacional.
