Por Stakeholders
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Entrevista: Delia Mariátegui, Presidenta de la Asociación de Buenos Empleadores, habla sobre el Premio ABE e invita a las empresas a postular con sus casos.
¿Qué es la Asociación de Buenos Empleadores?
La Asociación de Buenos Empleadores, conocida como ABE, es una iniciativa apoyada por la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham) que promueve la responsabilidad social laboral, y fomenta el respeto a las personas. ABE es la única iniciativa de Responsabilidad Social Laboral en el Perú. Busca asociar empresas comprometidas con la erradicación de la informalidad laboral en el país.
¿En qué consiste el premio?
El Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral es el reconocimiento más importante de la industria en el área laboral. Busca premiar los aportes más notables de buenas prácticas laborales, tomando en consideración el respeto hacia los trabajadores, la innovación de la práctica, la efectividad que logra en la empresa y que, además de ello, pueda ser replicable en otras organizaciones.
¿Hace cuantos años se realiza el premio?
Esta será la tercera edición del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral. La primera edición se llevó a cabo en 2014, donde tuvimos 92 postulaciones; en 2015 se excedieron las expectativas, alcanzando un total de 97 postulaciones. En esa ocasión, Alicorp fue la acreedora al distintivo Gran Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral 2015.
¿Cómo es el proceso de postulación y selección?
En primer lugar la empresa que vaya a postular uno o más casos debe identificar en qué categoría lo va a inscribir. Posteriormente reunir todos los documentos que lo justifiquen y los demás requisitos para formalizar su inscripción. Una vez cerrada la fecha de postulaciones el jurado experto revisará cada uno y seleccionará los casos finalistas. Por último, el jurado final se encargará de seleccionar a los ganadores por cada categoría, quienes serán reconocidos en una gala de premiación.
¿Quiénes forman el jurado?
El Jurado del premio está compuesto por un grupo amplio de profesionales designados en virtud de su experiencia y trayectoria en el campo empresarial. Existen dos instancias de evaluación: el Jurado de expertos, que verifica que los casos tengan resultados contundentes y bien sustentados, a la vez de cumplir con las bases del mismo; y un Jurado final, que tiene que evaluar los casos finalistas y elegir los que serían premiados por cumplir más eficientemente con los criterios de evaluación.
¿Qué significa ser un ganador de ABE?
Ser ganador del Premio ABE significa tener un sello de garantía de “buen empleador”, es el reconocimiento de ser una empresa socialmente responsable, y de tener trabajadores respetados, motivados y comprometidos. Además de la posibilidad de participar en los eventos de la Cámara, que su logo aparezca en algunas publicaciones, tener a disposición publicaciones y herramientas de la Cámara y algunos asociados, entre otros beneficios.
¿Cuál es la importancia de realizar una premiación como esta?
Con el Premio ABE buscamos reconocer y difundir las buenas prácticas en responsabilidad social laboral, para que sirvan de ejemplo a otras empresas y fortalecer el respeto al trabajador. Sabemos que una cultura organizacional que promueve el desarrollo y crecimiento de los trabajadores hace más productivo al trabajador y más competitiva a la empresa. Y con ello buscamos asociar empresas comprometidas con la erradicación de la informalidad laboral en el país, generando un círculo virtuoso establecer buenas prácticas de gestión humana dentro de la empresa.
¿Qué otras actividades, además del Premio, realiza ABE?
Además del Premio ABE que es nuestra principal certificación, participamos de los eventos de la AmCham y también he formado parte de diferentes exposiciones y ferias como ExpoAsla y la Expoferia de Capital Humano. Somos muy creyentes de la necesidad de divulgar no solo los casos de éxito sino herramientas que ayuden a seguir construyendo sobre la responsabilidad social laboral y la formalidad laboral en el Perú. Por eso nos gusta participar en estos espacios de reflexión y dialogo.
¿Cómo pueden las empresas ser parte de ABE?
Cualquier empresa que esté formalmente constituida, de acuerdo a las leyes peruanas, que el respeto al personal sea uno de sus valores principales, y que tenga buenas prácticas en RRHH, puede ser socio de ABE. Hay tres categorías en las que pueden asociarse, Socio Master, Socio Promotor y Socio Emprendedor. Si entran a la página web de AmCham ahí encontrarán todos los pasos a seguir para solicitar asociarse a ABE.
