Consultoras y servicios financieros son las industrias que más contratan talento femenino
En Perú, estas industrias, sumado a las de desarrollo de software, representan casi el 43% % de quienes contrataron talento tech en 2022. Es por ello que empresas buscan talento técnico para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.
De la brecha a la igualdad: El desafío de las mujeres en el entorno digital
La brecha digital de género, la desigualdad en los salarios y la falta de representación en los puestos de liderazgo son los principales obstáculos a las que tiene que enfrentarse la mujer en la industria tecnológica.
8 acciones para empoderar a las mujeres de tu empresa
La participación femenina es importante para el crecimiento de una empresa. En esta nota te dejamos 8 acciones que puede impulsar una empresa y así obtener mejores resultados.
Mes de la mujer: dos programas que las empoderan en el sector portuario y logístico
DP World desarrolló los programas Women Truck y Liderazgo Femenino con el objetivo de brindar oportunidades de inserción y desarrollo en una industria mayoritariamente masculina.
El 40% de los cargos gerenciales en Scotiabank Perú son ocupados por mujeres
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank modificó su logo como una iniciativa para reconocer la fuerza, el valor, el coraje y la constante lucha por un mundo más equitativo para ellas. Con esta acción, la entidad… Continuar
TECSUP y Ferreyros promueven la participación femenina en maquinaria
Según cifras de la OIT, hasta 2020 la tasa de participación laboral de las mujeres en Perú era del 48,9%, mientras que la de los hombres era del 79,1%, l
Las 21 mujeres que son un ejemplo de éxito en el sector empresarial
Sacan cara por nuestro país. Fundadoras de grandes empresas, impulsoras
de la equidad de género y grandes Ejecutivas forman la lista que Stakeholders realizó
por el Día de la Mujer, en conmemoración de su lucha y esfuerzo.
“El empoderamiento de la mujer está integrado en nuestra estrategia global de sostenibilidad”
Letty Ojeda, directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad de DP World en Perú, comenta que constantemente trabajan para asumir los retos que implica la equidad de género en el sector.
“El rol de la mujer es clave para lograr una operación sostenible”
Mariella Paredes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Arca Continental Lindley Perú, conversa con Stakeholders acerca del liderazgo y empoderamiento femenino dentro de la compañía, así como las iniciativas desplegadas en ese contexto.
La innovación como vehículo para el empoderamiento de las mujeres
POR VANESSA RATTO – Gerente de GDH y Marketing de Pacífico Seguros En cualquier ámbito, el talento humano es el eje que permite a las empresas mantener su dinamismo y ahora, que vemos un acelerado crecimiento del mercado, es importante… Continuar