Yasé+ Empoderando a Adultos Mayores
En el Perú, más del 12% de la población es adulta mayor y para el 2050, 1 de cada 4 personas serán adultos mayores de 60 años en América Latina y el Caribe, según el informe de la ONU. El… Continuar
Municipalidad de Lima reafirma su compromiso con la inclusión y la reactivación económica de emprendedores con discapacidad
Ya son 4 las ediciones de la Feria de Artesanos “Lima incluye mis talentos” que viene realizando esta importante alcaldía, en las que han participado emprendedores con discapacidad de las Asociaciones Jaku Perú, Artemype, Superando Barreras Sin Limites, Asardis, Artesania… Continuar
Mujeres con discapacidad son discriminadas en el Perú
Colectivo no accede a oportunidades laborales por su condición y se les cuestiona el deseo de ser madres. “Cuando vamos a las entrevistas y ven que tenemos discapacidad, inmediatamente nos rechazan, no nos dan la oportunidad de demostrar que somos… Continuar
Mujeres líderes promueven la inclusión y diversidad en la industria minera y energética
Institución Waaime Perú despliega esfuerzos para forjar una gran comunidad de mujeres que generen una huella de equidad e igualdad de oportunidades para el beneficio de la sociedad. En un escenario de crisis sanitaria y de nuevas oportunidades para todos… Continuar
APC CORPORACION promueve la equidad de género y prevención de la violencia contra la mujer
La empresa ocupó el 8vo. lugar en el Ranking PAR de la organización AEQUALES, que mide la equidad de género y la diversidad en organizaciones públicas y privadas de Latinoamérica. Con políticas empresariales claras, procedimientos firmes y políticas concretas, APC… Continuar
SAP Perú ocupa el primer lugar en ranking de equidad de género
Se trata de Ranking PAR, que distinguió a la compañía por sus mejores prácticas organizacionales en mérito a su compromiso y a iniciativas como Business Woman Network (BWN), Pride@SAP y SAP Familia. SAP Perú obtuvo el primer lugar en el… Continuar
COVID-19 agudiza violencia contra mujeres con discapacidad
La llegada de la COVID-19 trajo el confinamiento social y la paralización de muchas actividades; no obstante, la violencia de género no se detuvo, sino por el contrario se agudizó con la situación de aislamiento. En relación a la vulnerabilidad… Continuar
Proyecto “Mujeres en Red” busca ampliar la participación femenina en la labor técnica de telecomunicaciones
‘Mujeres en Red’ es una iniciativa de Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), Movistar, con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Cámara Oficial de Comercio de España en el… Continuar
Ferreycorp nuevamente entre las tres empresas líderes en equidad de género
Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, fue reconocida en el Ranking PAR 2020 de Aequales como la segunda compañía líder en materia de equidad de género en el Perú, en la categoría de hasta 200 colaboradores, subiendo una posición frente… Continuar
Ranking PAR: Gold Fields destaca en temas de equidad y diversidad de género
Ocupa el 5to puesto a nivel nacional, en la categoría de empresas con 201 a 1,000 colaboradores; y el 4to puesto a nivel Latinoamérica, dentro de la categoría minería y energía. Noviembre del 2020.- Gold Fields fue reconocida en el… Continuar