Por Stakeholders
Lectura de:
Durante el mes de febrero se desarrolló la capacitación modalidad grupo 2017 a más de dos mil personas, cantidad que incluye la totalidad de profesores de Lima y de provincia, así como directores, coordinadores académicos y psicólogas. Para lograrlo, se realizaron más de 170 capacitaciones en varias sedes de Innova Schools. Esta dinámica impactará en aproximadamente, 33 mil estudiantes.
“Entre nuestros profesores, siempre percibimos el interés por aprender y por sentirse actualizados”, mencionó Jessyca Sampe, Directora de Gestión y Planificación Educativa. “Estamos muy orgullosos de nuestro equipo docente, el cual quiere asumir el compromiso de mejorar para revolucionar la educación del país”, acotó.
El objetivo de este proceso es formar a los profesores de manera correspondiente al perfil del colegio. Se trabaja en desarrollar todas las competencias que forman parte del marco del Buen Desarrollo Docente: dominio de temas y de metodologías de enseñanza. Se busca promover la buena enseñanza a través del acercamiento con los estudiantes, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la formación de criterio para la toma de decisiones.
La capacitación tuvo una duración de 160 horas presenciales y 24 horas virtuales, las cuales se dieron dentro del horario laboral. Estos se dividieron en inducción, trabajo en grupo y llevar cursos de actualización. De esta manera, Innova Schools se convierte en la red privada que invierte más tiempo en capacitación de sus docentes.
Innova Schools ofrece el método de enseñanza Blended Learning, el cual se basa en el trabajo colaborativo e individual con tecnología. La red cuenta con un arduo proceso de selección, pues de cada 9 postulantes, se selecciona solo a un profesor.
