Por Stakeholders
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Entendiendo que cerca de un millón de peruanos todavía no ha podido reinsertarse en el mercado laboral, Ada Kanashiro, representante de Educación Continua de UCAL, explica cuáles son las capacidades, competencias y habilidades más valoradas por los reclutadores de talentos.
Aunque la tasa de desempleo ha disminuido en 3.8 % entre enero y junio de este año, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) reporta que al menos 976,300 personas aún no han podido reinsertarse en el mercado laboral (5,5 % de la Población Económicamente Activa). Frente a este escenario, el próximo 2 de septiembre, la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL) realizará UCAL nivel experto, un programa de talleres gratuitos para mejorar la empleabilidad de los profesionales.
Ada Kanashiro, directora de Educación Continua y Postgrado de UCAL, explicó que todas las empresas están experimentando procesos de transformación que requieren de nuevos perfiles profesionales. “Actualmente, 1 de cada 2 empleadores tiene dificultades para reclutar personal que responda a la crisis actual. Por eso, para encontrar nuevas y mejores oportunidades laborales, es fundamental potenciar nuestros perfiles profesionales y desarrollar habilidades cognitivas, sociales, emocionales y digitales”, comentó la especialista de UCAL.
En línea con ello, la institución educativa presenta esta jornada de talleres especializados para profesionales que se realizará de manera virtual el 2 de setiembre a partir de las 7:00 p.m. Este espacio, contará con la participación de expertos nacionales e internacionales de España, Chile y Argentina, quienes hablarán sobre innovación, plataformas digitales, metodologías ágiles y sostenibilidad.
De esta manera y con el objetivo es orientar a las personas en las nuevas tendencias del mercado y ayudarlos a potenciar su empleabilidad, los talleres abordarán las siguientes temáticas:
- El principio de toda Innovación: Todo negocio exitoso empieza con una idea o estrategia innovadora. En este taller, los asistentes aprenderán a pensar fuera de la caja y analizarán casos reales para comprender los principios de la innovación y liderar proyectos de manera disruptiva.
- ¿Qué significa ser digital?: Implica adaptarse a las nuevas formas de hacer negocios en esta nueva normalidad. Para ello, es importante conocer el ecosistema digital, entender cómo funciona, aplicar herramientas de automatización, monitorear data, analizar resultados y tomar decisiones estratégicas.
- Metodologías Ágiles: Son aquellas que permiten adaptar la forma del trabajo a las condiciones de un proyecto, con la finalidad de aprovechar el talento de los colaboradores y conseguir mejores resultados. Por tanto, los participantes aprenderán a aplicar estas metodologías en las organizaciones para desarrollar líderes excelentes.
- ¿Sostenible, sustentable, verde, green? ¿Qué hay detrás de todo esto? En el taller aprenderán a desarrollar iniciativas con responsabilidad social y respeto por el medioambiente, pero, sobre todo, que perduren en el tiempo y generen rentabilidad.
EL DATO
Los talleres estarán a cargo de varios profesionales:
- José Manuel Morales (Chile), CEO & Co-founder de Brinca, especialista en Gestión de Innovación Corporativa
- Claudia Cieza (Perú), Digital Marketing Expert por Leavey School of Business
- Iranzu Goicoechea (España), directora de Quantum Consulting Group y consultora en liderazgo
- Eduardo Briceño (Perú), Máster Internacional en Liderazgo y especialista en Agilidad Empresarial
- Andrés Schwarz (Argentina), director de NRG-AR y asesor de Sostenibilidad y Consultor LEED
Los interesados pueden inscribirse sin costo en la web https://landings.ucal.edu.pe/eventos/nivel-experto (hay cupos limitados).
