Por Stakeholders
Lectura de:
Se realizó con gran éxito la presentación oficial del libro “Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo” de la profesora Lydia Arbaiza del área de Administración de ESAN, la cual nos dio a conocer su nuevo ejemplar basado en un conjunto de valores, habilidades, conocimientos y actitudes. Se contó con la participación de distinguidos panelistas como El Rector de ESAN “Jorge Talavera Traverso” y el Vicerrector de Investigación de la Universidad ESAN, “Peter Yamakawa Tsuja”, entre otros.
La esencia del libro tiene como objetivo servir de ayuda a sobreponernos de nuestras limitaciones y a tener mayor capacidad de negocio y liderazgo, siendo básicamente un modelo de gestión para el contexto latinoamericano. Además, se dieron a conocer las cinco competencias originales del libro, las cuáles son de sumo interés para académicos, practicantes, áreas de recursos humanos y, también, para futuros líderes.
El modelo que presenta el libro se encuentra conformado por: La evaluación de sí mismo, la enseñanza, el análisis de caso, la tarea práctica y la aplicación. El libro se encuentra orientado a buscar la eficacia y la eficiencia en el análisis de un tema dado, atendiendo tanto a elementos conceptuales como prácticos.
