Por Stakeholders
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En su cuarta edición “PAR: Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones”, Aequales, la Cámara de Comercio de España en Perú y la Organización Perú 2021 reconocieron a Lazo, De Romaña & CMB Abogados como la segunda empresa con mejores prácticas laborales enfocadas a promover la equidad de género y la diversidad, en la categoría de organizaciones con menos de 200 colaboradores.
Fátima De Romaña, socia del Estudio Lazo, De Romaña & CMB Abogados, resaltó que es para la firma un honor estar entre las primeras empresas con mejores prácticas y políticas que promuevan la equidad de género y diversidad.
Fátima de Romaña, es socia principal del estudio Lazo. Sus temas son derecho corporativo, banca, finanzas, mercado de capitales, reestructuración patrimonial. Es expositora y panelista en seminarios realizados en Lima y provincias en temas de fideicomisos, regulación bancaria, titulación de activos y mercado de valores. Es autora de diversos artículos en temas relacionados al género, y conduce el comité de Mentoring de WIP (Woman in the Proffesion Program) en el Perú.
El Ranking PAR se desarrolla una vez al año y mide la equidad de género y la diversidad en las empresas privadas, públicas y pymes. Para esta cuarta edición participaron 180 empresas. El proceso de evaluación se basó en cuatro ejes: Gestión de Objetivos (30%), Gestión de Talento (25%), Estructura Organizacional (20%) y Cultura Organizacional (20%).
