Por Stakeholders
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Con la finalidad de intercambiar experiencias y presentar los resultados del “Proyecto Nacional de Estrategia de Competencias”, liderado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el marco de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Jaime Obreros Charún, participó en el “Cuarto taller de aprendizaje de pares de los equipos nacionales de las estrategias para las competencias”, desarrollado en París (Francia).
Obreros manifestó que nuestro país trabajará en potenciar la dotación de capital humano para nivelarla con la de los países desarrollados, a fin de hacer frente a los retos que plantea el siglo XXI, especialmente en los campos de innovación y diversificación de la economía, planteando como meta un desarrollo integral y sostenible para el país.
El Proyecto Nacional de Estrategia de Competencias en nuestro país, ejecutado entre mayo de 2015 y octubre de 2016, permitió realizar un diagnóstico sobre la situación del sistema de competencias en nuestro país, identificando elementos que deben ser superados y realizando recomendaciones de políticas.
En este sentido, el viceministro Obreros comentó que el Perú continúa mejorando sus políticas de competencias, a través de la implementación de las recomendaciones realizadas por la OCDE en virtud de dos estudios denominados Skills Strategy (estrategia para las competencias) y Skills beyond School (competencias más allá de la escuela).
Asimismo, se destacó la propuesta relacionada al diseño del Marco Nacional de Cualificaciones (gestionado entre el MTPE y Minedu) como instrumento para articular las diferentes competencias adquiridas en la educación (aprendizaje formal), en el trabajo (aprendizaje no formal) y en la vida; promoviendo la predictibilidad de los diferentes itinerarios formativos posibles.
El referido taller reunió a representantes de Noruega, Austria, Corea, Portugal, España, Países Bajos, Perú, Eslovenia, Italia y México, quienes intercambiaron conocimientos y experiencias sobre la dinámica de los desafíos específicos de sus sistemas de competencias y los enfoques de vanguardia necesarios para fortalecerlos.
Obreros también asistió a la 21.º Reunión del Grupo Asesor de las Estrategias para las Competencias de la OCDE (SSAG, por sus siglas en inglés), que se llevó a cabo con el objetivo de beneficiar a los países participantes mediante recomendaciones para la implementación de las estrategias de competencias a nivel país.
El SSAG está conformado por un grupo de representantes provenientes de diversos comités y grupos de la OCDE, incluyendo la Comisión de Empleo Trabajo y Asuntos Sociales (ELSAC), el Comité de Desarrollo y Revisión Económica (EDRC), entre otros.
