Por Stakeholders
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Con gran éxito se realizó la conferencia “Innovación y Talento humano”, realizada por Evaluar.com, empresa líder en la implementación de herramientas online para la evaluación del talento humano, en el marco de las actividades que desarrolla para dar a conocer las últimas tendencias en recursos humanos del sector.
El evento contó con la presencia de tres profesionales de la psicología y la atracción de talento como Fredy Colque, Gerente de Alterh; Federico Villacis, Director de investigación y Desarrollo de Evaluar.com; y Matthew Carpenter, Gerente de Céntrico Digital y ex Manager para Google y Twitter.
Para Fredy Colque, uno de los mayores retos que deben plantearse las empresas es el de innovar. “Debemos tratar de mejorar los procesos de selección, ser más creativos a fin de no contaminar las pruebas para la gestión de talento, ya que de esta manera tendremos evaluaciones más precisas”, afirmó Colque.
Desde un espacio más académico y de investigación, Villacis, acotó que dentro de los retos que persigue la psicometría actual, en cuanto a la venta de un proyecto de gestión de talento, es fundamental presentar cifras. “Nuestro plan debe contener el presupuesto y cuánto será el retorno de inversión (ROI), esa es la única forma en que las gerencias inviertan en nuestra área”.
Por su parte Matthew Carpenter reveló que la fórmula del éxito de las empresas como Google y Twitter se encuentra en la implementación de herramientas para mejorar la comunicación con su público interno, es decir redes sociales internas donde todos participen y sea real el flujo de información y la transparencia tanto de ejecutivos, mandos medios y directores.
